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当前，基层企业文化虽然比较健全，不同企业都有各自鲜明的基层文化特色。彰显企业成长过程的所形成的工作理念和企业主打品牌，但是在认知及运行上还存在着不合时宜的地方，对如何构建基层文化．形成科学合理的框架及运行体系．还没有掌握正确的要领。还没有把有效的载体灵活的运用．这都需要深入的把握、总结、提炼、概括及探索。本人结合基层文化建设的实际，从如何运用有效载体提升基层文化上进行多次尝试。下面谈一下自己粗浅的认识。