【摘 要】
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人力资源是企业的宝贵资源,对企业健康稳定的发展具有极其重要的作用。合理配置人力资源是企业应该加强重视的一方面工作,只有这一工作切实符合企业的实际现状,才能推进企业
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人力资源是企业的宝贵资源,对企业健康稳定的发展具有极其重要的作用。合理配置人力资源是企业应该加强重视的一方面工作,只有这一工作切实符合企业的实际现状,才能推进企业不断进步发展。基于此,本文对企业人力资源合理配置的意义进行了简要分析,从机构失衡、缺乏优化以及开发动力不够等三个方面深入阐述了企业人力资源配置的现状,最后从加大投资、构建企业文化等方面论述了合理配置企业人力资源的策略,以期对企业的人力资源管理工作起到积极的参考作用。
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