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国有大中型企业改制改组成为现代化企业制度的股份制公司后，建立对企业经营管理者的激励约束机制，对于调动经营管理者的积极性和创造性，培育企业家队伍的成长和壮大，对于把企业真正推向市场，自觉地依据法律承担起自主经营、自负盈亏的责任，对于预防和制止企业经营管理者可能出现的腐败现象，都具有十分重要的意义。