【摘 要】
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在企业转换内部经营机制、自主设置内部机构、上级专业主管部门不再干预的情况下,笔者发现很多大中型企业内的档案机构不仅没有被撤销、削弱,反而继续得到加强。例如,沈阳市
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在企业转换内部经营机制、自主设置内部机构、上级专业主管部门不再干预的情况下,笔者发现很多大中型企业内的档案机构不仅没有被撤销、削弱,反而继续得到加强。例如,沈阳市某工厂,厂独立机构由28个精简为19个,即机构减少32％,而厂档案处仍作为厂独立机构保留。这类并非个别的现象说明什么呢?笔者同一些企业档案部门的朋友交谈,得到的答案是:一是企业的领导者与群众的档案意识加强了。大多数企业领导已经意识到,企业档案管理的重要性不能再忽视了,以科技档案为主的企业档案,是企业自身发展的信息资源,是增强企业活力与竞争力的力源
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