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关键绩效指标在企业生产经营管理中具有重要作用，是目前很多企业所应用的一种科学有效的管理方法，能够更好的实现车间、员工的绩效管理，对不同车间、员工的职责以及绩效进行了明确规定，以更加直观的方式来对车间、员工工作绩效进行量化，更好的来约束和督促员工，确保企业经营目标能够顺利实现。本文对关键绩效指标特点以及在企业绩效考核中的应用问题和处理方法进行了简单分析。