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随着非银行金融机构在我国金融体系中地位的日益提高，绩效管理也得到了管理者的重视。本文在平衡计分卡的基础上，设计一个更加全面更加量化的关键绩效指标考核体系，为非银行金融机构提供一个全面平衡的量化考核工具。
我国非银行金融机构的绩效考核体系设计
【摘 要】
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随着非银行金融机构在我国金融体系中地位的日益提高，绩效管理也得到了管理者的重视。本文在平衡计分卡的基础上，设计一个更加全面更加量化的关键绩效指标考核体系，为非银行金融
【机 构】
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西安电子科技大学
【出 处】
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全国商情(理论研究)
【发表日期】
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2010年1期
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