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针对煤炭企业制度多，执行效果差的实际，阐述通过加强亲和文化建设，注重对员工情感的投入和交流，从理念亲和到行为养成，逐步提高员工的自主安全管理，提升企业的安全管理水平。
用亲和文化推进煤炭企业的安全管理
【摘 要】
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针对煤炭企业制度多，执行效果差的实际，阐述通过加强亲和文化建设，注重对员工情感的投入和交流，从理念亲和到行为养成，逐步提高员工的自主安全管理，提升企业的安全管理水平。
【机 构】
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开滦集团经贸公司
【出 处】
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中国煤炭
【发表日期】
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2006年12期
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