【摘 要】
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为适应政府事务多样化与复杂化，美国联邦政府逐渐强调公共决策的客观分析与科学理性，彰显了公共人事行政的专业主义价值。本文旨在介绍“专业主义”的内涵同时通过聚焦美国文官
【机 构】
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首都经济贸易大学城市经济与公共管理学院,中国人民大学公共管理学院
【基金项目】
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2013年度国家社会科学基金青年项目“创建我国高级专业技术类公务员制度研究”(13CZZ045)
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为适应政府事务多样化与复杂化，美国联邦政府逐渐强调公共决策的客观分析与科学理性，彰显了公共人事行政的专业主义价值。本文旨在介绍“专业主义”的内涵同时通过聚焦美国文官制度改革，阐述美国联邦政府如何帮助高级专业人才在政策过程中树立专业权威，并通过创建高级专业技术类文官序列，不断完善其制度体系，探讨专业主义价值逐步从孕育、确立到推崇的历史演进。最后，通过评析专业主义价值对于美国联邦政府人事治理的影响及积极效用，启示在我国现今行政环境下如何合理、灵活运用专业主义理念并有效利用专家进行治国理政。
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