【摘 要】
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协调的目的是有效地领导美国<财富论坛>曾经对世界500强中的部分高层做了一项调查,请他们回答为什么在管理活动中会出现失败.根据调查结果看,失败的主要原因是由于缺少协调人
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协调的目的是有效地领导美国<财富论坛>曾经对世界500强中的部分高层做了一项调查,请他们回答为什么在管理活动中会出现失败.根据调查结果看,失败的主要原因是由于缺少协调人际关系的技能.国家行政学院近年来也曾先后对40多个部委的司局级领导进行了一项问卷调查,请他们回答关于领导所需的10种能力,并对这10种能力进行排序,把他认为最需要的能力排在前面.结果排行榜首的是协调能力,占到了79.8%.
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