徐州市鼓楼区是江苏省唯一的全国老工业区搬迁改造重点工程获批单位，转型升级成效显著，新兴产业发展势头强劲。为满足辖区新生代企业家的发展需求，团徐州市鼓楼区委创新实施新生代企业家赋能计划，通过推进产业发展赋能、人才集聚赋能、社会治理赋能三大项目，培养造就一支有理想、善管理、能创新、勇担当的新生代企业家队伍，为推动鼓楼高质量发展增添动力。
　　产业发展赋能，注入薪火相传“源动力”。产业导向明确新生代企业家入库标准。围绕鼓楼主导产业及战略新兴产业，积极培育、选拔青年企业家入库；从经营规模、经济贡献、社会效益、发展潜力等多个维度评价，严格入库标准。共培养13名青年企业家入选市新生代企业家信息库，带动25名新生代企业家，组建了一支“政治上有方向、发展上有本领、责任上有担当、文化上有内涵”的新生代企业家队伍。开设新生代企业家产业研学课堂。创新新生代企业家“532”培养模式（即50%现场教学，30%综合理论，20%座谈交流），采用“突出实践应用，强化理论支撑”的方式，围绕鼓楼区“四区”战略定位、高新区建设、片区优化布局等主题，组织开展商务考察交流3场。联合区委组织部、统战部、招商服务中心承办徐州市新生代企业家课堂，开展各类研学活动4场，服务市区两级新生代企业家200余人。
　　人才集聚赋能，激活转型升级“主引擎”。搭建新生代企业家人才政策沟通平台。联合区人才办、人社局组建新生代企业家人才政策对接小组，负责人才政策解读、业务办理、跟踪服务等工作。小组围绕顶尖人才、领军人才、双创人才、大学生招引等政策开展服务，2020年以来走进云创科技园、数字产业园、淮海科技园、启迪之星产业园等区重点园区开展政企对接会4场，举办新生代企业家人才工作交流会1场，为新生代企业家及企业员工申请人才政策93人次、发放补贴206万元。开展招才引智活动。组织新生代企业家参加“百企名校行”活动，帮助新生代企业家与中国科技大学、山东大学、南京工业大学等省内外双一流高校建立人才联系渠道。推进“菁英学子聚鼓楼”项目，组织大学生30人参观新生代企业家企业、开展座谈交流，促成企业与大学生建立良好联系。开展就业见习活动，组织新生代企业家面向在校大学生提供见习岗位50个。举办人才政策推介暨青商企业集中招聘活動，全年共促成9家企业招聘47名大学生。
　　社会治理赋能，打造社会参与“全景图”。开展文化传承“使命红”活动。组织新生代企业家参与“绽放战‘疫’青春 坚定制度自信”宣讲活动，增强新生代企业家的政治方向感和历史使命感。引导新生代企业家参与脱贫攻坚、困境青少年帮扶、生态环保等公益活动7场。开展疫情防控“魅力蓝”活动。积极筹集防疫物资，动员新生代企业家募集自热米饭200件、蔬菜包200套、牛奶60箱、口罩8000个等物资支援社区疫情防控一线。第一时间成立疫情防控突击队，指导相关企业办理复工复产手续、给予防疫物资支持、对接金融扶持。开展能力提升“活力黄”活动。组织新生代企业家参加“鼓楼英才”创新创业重庆、厦门专题培训班及淮安商贸研修班16人次；参与中国国际进口博览会、中国（徐州）人工智能大会等商务活动5场次。由团区委、金融局、行政审批局等6家单位组成“‘鼓’励联盟”，开展政策解读、产学研交流、上市讲座等服务27场。