论文部分内容阅读
在向市场经济过渡条件下个性的形成
【出 处】
：
管理科学文摘
【发表日期】
：
1996年5期
其他文献
【正】二○一二年二月二十五日宁委发[2012]26号各区县委和人民政府,市委各部委,市府各委办局,市各直属单位:市国土资源局拟定的《南京国土资源管理转型创新总体方案》已经市
【正】二○一三年八月三十一日宁政办发[2013]101号各区人民政府,市府各委办局,市各直属单位:市人社局、市财政局拟定的《南京市城镇职工基本医疗保险联网结算试行办法》已经
探讨了战术计划及其实际应用的有关问题。作者强调，战术计划意味着系统地理解和确定未来的目标、行动方法和措施。计划是管理的一部分，它是在直接确定企业政策后行动具体化的第
【正】二○一三年八月二十三日宁政办发[2013]100号各区人民政府,市府各委办局,市各直属单位:市政府法制办拟定的《南京市行政复议规范化建设实施方案》,已经市政府同意,现转
【正】二○一三年八月十四日宁政办发[2013]98号各区人民政府,市府各委办局,市各直属单位:当前,我市正处于率先基本实现现代化的关键阶段,随着工业化、城镇化和农业现代化同
【正】二○一三年十一月二十二日宁政办发[2013]125号各区人民政府,市府各委办局,市各直属单位:经市政府同意,现将《南京市中长期动物疫病防治规划(2013—2020)》印发给你们,
人力资本有着自身的特点,如人力资本的能动性、投资连续性、不可转让性及异质性,这些特点使得人力资本投资收益的不确定性较大,投资回收期较长,这就意味着人力资本投资的风险