【摘 要】
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扶余市坚持“人才资源是第一资源”的理念,围绕全市经济社会发展需求,通过“三个聚焦”解决引才、育才、用才等方面难题,不断激发人才创新创业活力,为推动高质量发展提供强有力的智力支持和人才支撑。 聚焦政策保障,拓宽渠道引才。以乡情为纽带,充分挖掘扶余在外优秀人才资源,今年新出台《扶余籍优秀人才“回引计划”方案》,吸引和推动扶余籍人才回归。截至目前,通过“回引计划”已接受咨询访问200余人次,社会反响良
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扶余市坚持“人才资源是第一资源”的理念,围绕全市经济社会发展需求,通过“三个聚焦”解决引才、育才、用才等方面难题,不断激发人才创新创业活力,为推动高质量发展提供强有力的智力支持和人才支撑。
聚焦政策保障,拓宽渠道引才。以乡情为纽带,充分挖掘扶余在外优秀人才资源,今年新出台《扶余籍优秀人才“回引计划”方案》,吸引和推动扶余籍人才回归。截至目前,通过“回引计划”已接受咨询访问200余人次,社会反响良好,收到公务员、事业单位管理人员及专业技术人员申请材料41份,通过资格初审27人。
聚焦能力提升,创新方式育才。积极发挥人才工作领导小组成员单位作用,鼓励支持用人单位对优秀、急需紧缺的技能人才实行特殊津贴制度或奖补政策。今年开展的扶余市第二届优秀人才分类评选活动,在名师、名医、名匠、乡土专家、优秀企业家五个领域评选出23名优秀人才,享受市优秀人才相关待遇。
聚焦企业发展,搭建平台用才。发挥政策導向作用,确保人才政策优先向企业倾斜,立足实际,加强企业同大专院校、科研院所合作交流,搭建科技创新合作平台,在关键技术研发、引进培养科技人才等领域开展多方位、深层次交流合作。今年,全市已有2家企业与省级科研团队签订项目合作,并建立“候鸟型”人才工作站1个,发挥人才助推经济发展引擎作用。
(扶余市委组织部 周文瑜)
责任编辑/隋幸真
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