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随着市场经济的不断发展,国有企业在长期垄断经营下所形成的固有管理模式已不能满足企业发展需求,需构建新的管理模式。文章针对新形势下国有企业人才培养存在的问题进行讨论,并提出了对策,旨在帮助国有企业制订适合的人才储备计划,通过合理的人才管理策略解决企业人才培养问题。
新形势下国有企业人才培养存在的问题及对策
【摘 要】
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随着市场经济的不断发展,国有企业在长期垄断经营下所形成的固有管理模式已不能满足企业发展需求,需构建新的管理模式。文章针对新形势下国有企业人才培养存在的问题进行讨论,并提出了对策,旨在帮助国有企业制订适合的人才储备计划,通过合理的人才管理策略解决企业人才培养问题。
【机 构】
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上海国际机场股份有限公司
【出 处】
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投资与合作
【发表日期】
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2021年12期
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