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随着现代管理理念的广泛传播和应用,企业文化建设的重要作用日益凸显。企业文化要在企业内部落地生根,就必须长期不懈的坚持企业文化传播。网络环境下,企业文化的内部传播环境、传播主体、传播方式等都发生了变化。为了有效防止网络媒介中的噪声干扰,减少员工对于企业文化的"对抗式解读",必须不断完善和丰富企业文化的内部传播手段,优化传播策略。