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招商引资是地方政府经济工作的重点之一，随着竞争的加剧，政府在招商过程中存在较大的困难，面对如此局面，安逸稳定的工作作风难以实现工作的破局。本文从机关文化和工作作风革新的角度出发，详细阐述了“激情、创新、专业”的文化，以及在此基础上政府专业招商团队的行为要求。本文对激情、创新、专业三个关键进行阐释，每个关键词的行为主张为“三要三不要”，由此构成了九要九不要的行为主张。