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作为社会综合发展的有机组成部分,人才开发着眼于人的自身发展,其发展状态和路径选择总是与一定的经济发展基础相适应,总是反映和决定于一定的经济发展状况.比较西部地区与长三角地区的人才开发,可以看出两大区域在经济发展水平差异基础之上的人才开发理念指导、制度安排、方法选择、战略布局等方面的差异,从而发现各自的优势与劣势,以资互取所长,优势互补.