论文部分内容阅读
<正>长期以来,"人"不分庸能,"薪"不分贡献的用工薪酬分配制度严重制约了农信社员工的工作积极性和主观能动性。近日,河北省石家庄市农村信用联社(以下简称联社)印发《石家庄市县级联社(合行)2011年度工资分配指导意见》(以下简称《指导意见》),并决定在全辖范围内推广运行,由此拉开了全市农村信用社薪酬分配制度改革的序幕。《指导意见》是石家庄市联社充分借鉴商业银行及山东、浙江、江西等地农信社的先进经验,依据银监会《商业银行稳健薪酬监管指引》及河北