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随着我国经济的发展以及我国企业在全球经济中地位的转变与提升,我国企业在新环境中面临的机遇与挑战也不断增加。随着市场竞争越来越激烈,高科技术引领着我国企业的不断变革,企业的绩效评价指标体系也需要得到相应的改进和完善以适应复杂多变的市场环境,由于我国的社会主义市场经济发展时间不是很长，在实施企业绩效评价过程中，总会遇到一些问题。如何解决企业绩效评价指标是最关键的问题，已经成为企业绩效管理的重要内容。