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隐性知识是企业内部的重要资源。本文首先阐述了企业和企业员工的行为及偏好，然后运用监察博弈模型分析企业和员工的行为及其导致的均衡结果。
企业员工隐性知识挖掘的博弈分析
【摘 要】
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隐性知识是企业内部的重要资源。本文首先阐述了企业和企业员工的行为及偏好，然后运用监察博弈模型分析企业和员工的行为及其导致的均衡结果。
【机 构】
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上海大学国际工商与管理学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2009年6期
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