大淑村矿工会女工部结合自身特点，克服女工少、地方小、阵地少等困难，以“争创红旗标兵岗、争当红旗标兵，创新安全协管、创建文明家庭”主题实践活动为主线，紧紧围绕企业“安全不出事、环保不惹事、稳定化解事”的目标要求，多措并举发挥女工作用，为推动企业深化改革、转型发展积极主动展现作为。
　　培育先进，发挥典型领跑示范作用。女工分布在基层生产、后勤服务、机关等单位，她们通过先进典型的选树和带动这一方法，创新落实“双争双创”主题实践活动。一是在生产岗位选树敬业奉献、安全生产的典型，影响带动身边女工乃至班组的全体职工上标准岗干放心活儿做安全事，助推全矿实现安全生产；二是在服务窗口选树诚实守信、助人为乐、见义勇为的典型，影响带动大家争当安全协管员、文明示范员，信访调解员，发力打造百年国企目标；三是在管理岗位选树科技创新、管理创新、改革创新的典型，影响带动群众性技术创新与创造，积极投身企业创新发展、协调发展、绿色发展的主战场，今年共选树女工先进集体13个，优秀女工工作者7名，“三八”红旗标兵7名，“三八”红旗手10名，優秀协管员6名。获得集团公司先进集体2个，“三八”红旗手5名，优秀女工工作者2名，文明家庭8个。获得冀中能源先进集体1个，“三八”红旗手1名。通过典型领跑，辐射、带动了广大职工，助推该矿主题实践活动的落地、落实、开花、结果。
　　关心关爱，增加女职工幸福获得感。一是矿工会为在职女职工每人缴纳5元保险费，使每名在职女职工都能免费享受到一份“关爱无忧”保险，感受到企业的关爱与温暖。二是邀请中医大夫到矿为女职工讲解小儿按摩、补气血和腰椎保健等健康讲座及义诊，增强女职工的健康意识和保健技能。三是“三八”妇女节为每名女职工发放了一份纪念品。四是每季度车间女工委为女职工办一件实事，真正让女职工体会感受到了家的温暖。
　　展示成果，激发女职工自豪感。定期举办一些作品展示、交流、评比等活动，在激励女职工学技能提素质的同时，激发女职工立足岗位建功立业的自豪感。一是组织矿灯维修、炊事员、瓦斯鉴定仪器维修等女职工技术比武。二是“三八”节日期间，我们举办了书法比赛、刺绣作品展评等活动，并向公司推荐书画作品两幅、摄影作品三幅，让女职工找到用武之地。
　　热情服务，女工协管助力六月安全生产。六月安全月，该矿女工部组织动员广大女职工积极开展安全协管和志愿服务活动，发挥优势、展示作为，为实现时间任务双过半助力加油，共为井下职工送西红柿、黄瓜230斤，绿豆汤43桶，发放安全用品176件，发放安全嘱咐信、卡218份，拆洗被褥435套，为职工理发63人，缝补衣物39件，井口服务4次，为参加检修的机电区职工送包子240个，鸡蛋汤两桶。
　　搭建舞台，充分彰显女工作为。该矿工会根据时间侧重点为女职工展现作为搭建舞台。一是利用节日组织女工开展活动。“五一”劳动节前夕，女工部组织女工协管员，到职工公寓为职工打扫宿舍卫生，换洗床上用品，清扫室内卫生，送上安全嘱咐及企业的关爱，让每名井下职工都能过上一个愉快的五一节日；组织餐厅女工开展了"迎五一，做奉献，比技能，展风采"技术比武活动，活动结束后工会全体人员携带技术比武的成果--包子到生产困难的工作面慰问职工，既提升了女职工学技能的热情，又让一线职工深切体会到工会家的温暖，同时也助力了安全生产。二是围绕生产重点组织女工开展活动。先后到生产单位值班室为职工缝补工作服；到生产衔接工作重点单位送慰问品；到参加检修的单位送慰问餐。三是根据季节特点组织女工开展活动。在炎炎夏日组织女工开展夏送清凉活动，为职工送去西瓜、绿豆汤等解暑降温食物，在服务职工、服务生产的同时，展现了女工作为。