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未来最成功的企业将是“学习型组织”。所谓学习型组织，是由所有组织成员都积极参与到与工作有关问题的识别与解决中，从而使组织形成了持续适应和变革能力的一种组织。中小企业管理创新，就要构建“学习型组织”，以知识和人才为核心，围绕顾客开展决策、创新和服务，致力于核心科技创新与人才开发，培育核心人才，通过各种有效激励手段，提高核心科技创新能力，开发核心产品，占据核心市场，从而不断增强中小企业的核心竞争力。