近日，观看“感动央行人物事迹展示报告电视电话会”，让我深受感动。人不可能完全按照自己的意愿来选择岗位，但在现有的岗位上可以选择怎样作为，怎样奉献，这实际上是一种职业生涯的设计和规划，对任何一个有能力的人，一个有责任，有活力的人，其实任何岗位他们都能发挥作为，敬业奉献。因为他们是以职业的精神对待自己的岗位，所以，他们才能在平凡的岗位中做出不平凡的业绩。我们从“感动央行人物们”身上看到了，人的奋斗，不是为了获得荣誉，而是在奋斗的精彩过程中诠释为民情怀，无怨无悔，任劳任怨的无私精神。他们也是平凡而又朴实的央行人，同样，我们作为基层央行人，应该把“感动央行人物们”作为榜样和学习的目标，在自己的道路上，自己的岗位中去追求，去奉献，在干事业上下苦功，真正把精力和才干集中在想干事上，把胆识体现在能干事上，把能力展现在会干事上，把目标落实在干成事上，做一名合格的基层央行人。
　　一、争做“想干事”的央行人
　　要想做一名合格的央行人，必须是热爱央行事业。央行工作是一门艺术，它需要热情和执著，它选择了我，我会为之奋发工作。具备了这样的思想和动机，才能承担和从事央行工作。任何收获都源自于一丝一毫的努力之中，任何成功都建立在一点一滴的积累之上。
　　（一）思想上重视学习，善于学习
　　特别是在当今国际国内形势不断发生变化的新形势下，金融工作面临着许多新情况，新问题，作为基层央行人我们必须坚持认认真真，与时俱进，持之以恒地学习，努力将学到的理论知识，政策要求变为自己的工作本领，不断提高自身的综合业务素质，才能适应新时期金融工作发展的新要求，始终跟上时代进步的新潮流。基层央行干部职工的素质高底是做好基层央行工作的必备条件和要求。学习是基层央行干部职工健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。所以，我们在学习方式上，要多看、多思、多写；在学习内容上，要重广、重深；在学习实践上，要加强锻炼，才能不断接受新事物、新理论，掌握新经验、新方法，用科学理论指导工作实践，提高履职能力、工作能力和干事能力。
　　（二）拓宽实践渠道，加强锻炼
　　我们要在职责范围内积极参与重要、重大业务工作，不断拓宽业务实践锻炼渠道，在业务实践中汲取营养，经受锻炼，丰富阅历，敢于做事，乐于接受业务实践锻炼。在实际工作中，认真贯彻落实上级和支行党组的工作要求，准确、及时地贯彻落实好党组的部署，变被动为主动，化压力为动力，做到与上级工作要求融洽，与支行党组的中心工作融合，自觉服从服务于和谐央行建设大局。
　　（三）爱岗敬业，精益求精
　　一个岗位的存在，就是人类社会存在和发展的需要，在自己的工作岗位上认真负责，尽心尽力是每个工作者所应具备的职业道德，是一种普遍的奉献精神。如果我们每个人都能在自己的岗位上兢兢业业、勤勤恳恳，那么我们的央行就一定能永葆生机和活力。且不说焦裕禄、杨善洲等党和人民的好干部在本职工作岗位上呕心沥血，勤政为民，就看看我们身边“感动央行人物”的同志们，地震后在余震中仍然不为所动地工作在第一线的同事们，洪灾后第一时间奔赴灾区执行任务的同事们，无一不是我们所学习的好榜样。作为基层央行人，我们更是应该在自己的岗位上踏踏实实，为央行的发展贡献出自己的一份力量。真正做到人无我有，人有我优、人优我精、人精我新。
　　二、争做“能干事”的央行人
　　基层央行干部职工要在工作上有本事，本事是“学”出来的，是“干”出来的，是“逼”出来的。我们学习“感动央行人物”的先进事迹，就是要学习他们把学习本事作为分内的工作，生活的需要，自身的职责，作为一种习惯、一种快乐、一种生存方式。
　　（一）提高业务工作能力
　　精湛的业务能力是做好基层央行工作的基础。随着改革的深入，基层央行在履职中遇到诸多挑战，工作难度越来越大。为了更好更快地胜任本职工作，我们要有针对性地强化业务学习，坚持干什么学什么，缺什么补什么，掌握业务，熟悉政策法规和办理程序。培养自己抓住突出问题，重点问题，研究新情况，探索新思路，解决新问题的本领。在实际工作中，要诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，积极主动到资金风险最大的地方去，到存在问题最多的地方去，到工作开展不利的地方去，以务实的态度指导实践，推动工作，以崭新的姿态，踏实的工作深入到第一线去，始终树立争创一流的信心，不断地在自尊、自强中实现人生的价值，不断地在自爱、自信中奉献青春。在实施货币政策、支持三农、资金清算、清理国库、金融稳定，金融服务等为地方经济金融提供金融服务工作中，争创一流业绩，在服务社会服务群众中多做贡献。
　　（二）全面提高工作执行力
　　执行力体现的是一种态度，一种责任，一种作风。其核心是实干。基层央行的干部职工首先要对上级负责，对党组负责，要不拆不扣地贯彻落实上级的部署和党组的要求，严守工作纪律，将上级的指示和工作要求落实到位，增强时间观念和效率意识。其次，树立忧患意识。对工作中遇到的各种挑战与考验，要以一往无前的锐气去攻坚克难。确保质量，注重实效，立足于早，争取在第一时间启动执行，善于选择最佳执行路径，加快工作节奏，改变工作方式，以质量第一，实效优先的原则，最佳配置执行资源，扩大执行力的效能。最后，工作中要按制度、按程序办事，坚决杜绝违反规章制度和违规操作的行为发生。工作的规范性靠制度保障，制度的落实靠广大干部职工的自觉行动，强化制度在内控管理中的约束作用，建立健全制度管人，按章办事，科学有效的管理体系，在制度的框架下，灵活处理好方方面面的任务事项，进一步完善责任追究制度，对在工作决策和实施过程中发生的失职，渎职行为，实行责任追究。
　　（三）提高工作协调能力
　　一方面，基层央行干部职工在工作中要主动向地方政府、财政、税务、公安等有关部门加强工作沟通，力争取得地方相关部门的理解、支持和帮助。同时，还要加强与当地金融机构、财税的工作协调。另一方面，要搞好支行内部各科室和各个职工的组织，协调推动，做到干群关系和谐，职工与职工之间关系和谐，领导关心职工，职工支持和理解领导，形成内部和谐相处，真情相待的气度，对外有平等，真诚的亲和力。全行上下在事业上同心、同德、同力，在工作中互帮、互助、互谅、互爱。正确处理好分工与合作的关系，增强中心意识，大局观念，共同维护支行整体工作，做到思想上合，实际工作中分；目标上合，任务上分；大事上合，小事上分；整体上合，具体工作上分，切实形成珍惜团结，维护团结的浓厚氛围。 　　三、争做“会干事”的央行人
　　每一项工作都是创新和主动的结果，不创新，不主动，工作是做不好的。
　　（一）增强工作的主动性
　　一方面要多请示，多汇报，多宣传。重要重大工作要及时向领导汇报沟通，争取得到领导的支持和帮助。同时，要注重通过合适的渠道和方法多宣传，最大限度地争取各方面的理解和支持。把握原则，自觉做到讲党性，讲原则，说老实话，做老实事，无论是下基层调查研究，还是向领导汇报情况，都要做到有喜报喜，有忧报忧，实事求是，实话实说，处理好原则性与灵活性的关系，坚持说老实话，办老实事，做老实人，言行一致，表里如一是我们基层央行干部职工要把守的最基本的原则。另一方面要多联系，多服务。加强与外部联系，主动走出去，与有关职能部门，金融机构加强工作联系，为进一步开展工作创造良好的外部环境。把干好工作作为自己的最高政治追求和精神动力。特别是如何发挥好货币政策，支持三农服务，服务农村金融改革，农村信用体系建设等工作，需要我们深入实际，掌握第一手材料，掌握第一情况，积极探索重点工作新的思路、机制、方法。在实践中不断提高自身的业务素养，促进工作能力，工作效率和工作质量全面提高。
　　（二）主动推动工作创新
　　任何一个想有作为的工作者都必须具有一定的创新力，基层央行的干部职工更是不例外。要真正履行好基层央行职能，履行好岗位职责，我们就必须具有积极进取的精神，求真务实的态度，勇于创新的魄力，实事求是的工作作风。要想把执行做到最好，仅仅是听话照做，或者过去是怎么做的现在还怎么做，一成不变地照搬是不够的，有时候还需要将创新力和执行力结缘，主动去优化设想，改善流程。最好的执行者往往能够主动打破条条框框，并把创新力落实到执行中，主动为单位作出贡献。
　　（三）提高解决问题的本领
　　要做好基层央行的工作，必须结合上级要求和本行实际，善于总结反思，才能对已经开展的工作有一个全面清晰的认识。对于过去做的工作，哪些工作做得好，好在那里，为什么好，哪些工作做得不好，问题出在那里，为什么会出现问题，分析存在的问题及原因，有针对性地解决好存在的问题。只有问题解决了，工作才能更好地开展。要使我们基层央行的工作有特色，有亮点，有成效，最重要是我们的干部职工应具备思考问题、认识问题、分析问题、解决问题的能力。