论文部分内容阅读
酒店业的迅速发展,人才竞争的白热化,给酒店员工提供了更多的择业机会.但是对于酒店却出现了员工流动频繁的问题。这一现象不仅对酒店人力资源管理造成了很大的压力.而且对于酒店的服务质量也是一项重大的考验。针对这一问题.应找出其原因。采取恰当的措施促进员工的有序流动.实现酒店人力资源的最佳配置。