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本文论述了吸取在教学改革上收效不大的反馈；为适应市场经济的人才观做了一些针对性的学校管理体系改革。要改革旧的教学管理制度、方法、内容等等，必先改革学校管理体制，以此推动学校的全方位改革以适应市场经济条件下对于中等医学教育培养竞争性人才的要求。为达此目的，遵循优胜劣败这一进化规律，果断地采用选贤用能，竞争淘汰机制，以增强办学能力，有望提高教学水平，培养出优质适宜人才。