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摘 要：大部分企业对加强精神文明建设非常重视，把精神文明创建工作摆上重要议事日程，而加强企业的思想政治建设就是精神文明创建的核心与灵魂。固此，加强企业思想政治教育工作者——政工师的素质修养与工作能力是做好企业思想政治建设的先决条件。本人结合实际工作，就如何提升政工师的修养与能力浅谈自己的几点看法。
关键词：政工师;自身修养;工作方法;科學性
一、在提升政工师自身修养上抓“实”
现今我国仍有部分企业对于政治工作存有一定的误解与偏见，认为政工工作的成效对于企业的经济效益、长期发展并无作用，把大多的精力放在了生产经营、业务管理等方面，而对于政工队伍的建设缺乏重视，导致思想政治工作流于形式，不利于企业文化的构建、内部管理的完善。据此，进一步提升企业政工师的修养与工作能力势在必行。
（一）提升政治水平强素质
作为现代企业思想政治工作的主导者，政工师要熟悉掌握党史国情政策，坚持用马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想来指导工作，善于把理论和实际相结合，能解决各种新问题和接受新挑战。同时还要综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，政工师还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、干部职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。
（二）提升岗位技能强业务
现代企业内部的思想政治工作，对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。政工师不仅需要掌握本岗业务知识，同时还需深入地学习企业管理方面的专业理论、业务技巧。在实际的工作中，政工师应做到充分调动公司的资源、力量，最大限度地发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发队伍的积极性、主动性，并协调、组织好其他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向企业全员的思想政治工作。同时，政工师应进一步提高文字、语言的表达能力，以保障起草、撰写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下基础。
（三）提升科学文化强涵养
现代企业的市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富科学知识面，通过提自身的层次、能力，给全体职工一种权威、智慧的感召力。政工师还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量，充分满足现代市场经济环境的标准、需求。
二、在创新政工工作方法上抓“细”
（一）推进工作方法的多样化
现代企业内部的思想政治工作，其主要的服务群体是企业的全体职工，这需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、形式、手段、主题等，通过调查、分析、总结、走访、谈心等多种方式，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。
（二）紧盯工作过程的多变化
事物在不断变化，员工的各方面思想状态也在不断发展变化中，这就要求政工师必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。
（三）加强与职工沟通的贴心化
做为现代企业内部思想政治工作的執行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、热点和疑问等，拉近彼此间的距离、消除隔阂，并为其一一解答难题，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真负责且真挚的内心。政工师不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极地投入到岗位中，不断激发自身的工作积极性和创新性，提高企业的凝聚力，从而为企业的经济发展做出更多的贡献。
三、在推进政工工作科学性上抓“深”
企业的思想政治工作是需要思想政治工作者来实施的，一个优秀的思想政治工作者，在其工作过程中应当树立良好的形象，在与企业员工沟通的过程中形成一种感召力，实现以理服人，并用自身的行为来引导员工，激发员工的工作积极性，实现企业经济效益的不断提升及企业文化的广泛宣传。
（一）做好思想政治工作是重点。对于政工师来说，政治思想工作是其最主要的工作，在工作的过程中，政工师不仅要保证工作方法符合科学要求，同时还要讲究艺术性。由此可见，在企业的经济发展过程中，政工师要不断地提升自身修养及工作艺术，以更好地满足组织发展需求，适应新时代发展要求，不断提升企业的核心竞争力。
（二）快速适应市场经济发展。在现代化的社会环境下，要想做好思想政治工作，政工师就必须要具备一定的组织能力、专业技巧及管理方法，为了促进思想政治工作质量及效率的进一步提升，政工师不仅要充分了解相关的政策规定，掌握相关的理论知识，同时面对时刻变化的市场环境，还要积极主动深入地学习管理理论及实践技巧，应当根据实际需求不断进行变革和创新，从而充分调动政工部门员工的工作积极性，与其他部门良好沟通，为相关业务的开展及组织打下基础。
（三）始终坚持科学发展观。马克思主义理论指出，事物处于始终不断变化的过程中，因此，员工的状态也是处于不断变化中的，政工师需要用发展的观点看待事物，对于遇到的问题进行具体分析，不能一概而论，以确保能够深入地认识客观实际，并采取针对性的措施开展思想政治工作，对于工作中遇到的新困难，应当尽量采用新方法、新思路进行解决，以实现工作方法的与时俱进。
政工师自身修养与工作能力的提升对于企业的经济发展及文化建设都有着重要的促进作用。总之，政工队伍一定要紧密联系实际，紧紧围绕加强队伍思想政治建设的中心任务，秉持新理念、新方法，为加强和改进思想政治工作，巩固和发展企业的政治优势做出贡献。
参考文献：
[1]朱脉谦.浅谈企业政工干部思想素质修养[J].科技信息.2010年09期.
[2]张清华.浅谈政工师所必备的自身修养和工作艺术[J].中国-东盟博览.2012（04）.
关键词：政工师;自身修养;工作方法;科學性
一、在提升政工师自身修养上抓“实”
现今我国仍有部分企业对于政治工作存有一定的误解与偏见，认为政工工作的成效对于企业的经济效益、长期发展并无作用，把大多的精力放在了生产经营、业务管理等方面，而对于政工队伍的建设缺乏重视，导致思想政治工作流于形式，不利于企业文化的构建、内部管理的完善。据此，进一步提升企业政工师的修养与工作能力势在必行。
（一）提升政治水平强素质
作为现代企业思想政治工作的主导者，政工师要熟悉掌握党史国情政策，坚持用马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、新时代中国特色社会主义思想来指导工作，善于把理论和实际相结合，能解决各种新问题和接受新挑战。同时还要综合考虑市场经济环境、社会环境，不断学习、了解国家宏观政策、计划以及管理等诸多方面的信息、文件，结合企业经营、管理以及长期发展的实际需要，明确、坚定自身的政治立场。在实际的工作中，政工师还需做到政治观点鲜明、正确，分别从企业、干部职工的角度出发，分析、思考政工工作的实际内容、重点事项，在具体的活动中保持谨慎、谦虚、不骄不躁的作风与精神。
（二）提升岗位技能强业务
现代企业内部的思想政治工作，对于政工师的组织能力、管理方法、专业技巧等诸多业务具有一定的要求。政工师不仅需要掌握本岗业务知识，同时还需深入地学习企业管理方面的专业理论、业务技巧。在实际的工作中，政工师应做到充分调动公司的资源、力量，最大限度地发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发队伍的积极性、主动性，并协调、组织好其他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向企业全员的思想政治工作。同时，政工师应进一步提高文字、语言的表达能力，以保障起草、撰写各类公文的水平、质量，为各项业务工作、企业活动的协调、组织打下基础。
（三）提升科学文化强涵养
现代企业的市场运营、内部管理，通过不断推进现代化建设，进一步提高了各项工作的先进性、技术性、权威性，从而对其内部的思想政治工作提出了新的要求。对此，政工师应不断学习、掌握新的知识与技巧，拓宽、丰富科学知识面，通过提自身的层次、能力，给全体职工一种权威、智慧的感召力。政工师还应与时俱进，学习、掌握必要的现代科技知识与电算化操作技巧，以此提高思想政治工作的效率、质量，充分满足现代市场经济环境的标准、需求。
二、在创新政工工作方法上抓“细”
（一）推进工作方法的多样化
现代企业内部的思想政治工作，其主要的服务群体是企业的全体职工，这需要政工师深入了解、掌握所有在岗人员的个人作风、思想意识、职业规划等实际、具体的情况，以保证各项政工工作的有效实施。在实际的工作中，由于企业职工的文化背景、思想觉悟、岗位阶层等诸多方面存在一定的差异，政工师应做到区别对待，分别采取不同的方法、形式、手段、主题等，通过调查、分析、总结、走访、谈心等多种方式，找出企业职工普遍存在、关注的问题或现象。在此基础上，对影响职工思想的因素进行分析、预测，切实采取有效措施、制定具体的工作内容及目标，保证思想政治工作的深入、有效。
（二）紧盯工作过程的多变化
事物在不断变化，员工的各方面思想状态也在不断发展变化中，这就要求政工师必须对具体问题进行具体分析，深化对客观实际的认识，用发展的眼光看待事物，抓住问题的实质，有的放矢、灵活多样地开展思想政治工作。
（三）加强与职工沟通的贴心化
做为现代企业内部思想政治工作的執行者，政工师应进一步加强与其他职能部门、岗位员工的沟通、交流，深入了解员工的困难、热点和疑问等，拉近彼此间的距离、消除隔阂，并为其一一解答难题，树立为全体职工服务的意识，向员工袒露一颗认真负责且真挚的内心。政工师不仅需要关心企业的全体职工，同时还应关怀员工的家庭，分担、帮助员工解决工作上、生活中、学习时的困难，通过开展全方位、全过程的思想政治工作，让全体职工真切的感受到企业、领导以及党组织给予的温暖、关怀，使其更加主动、积极地投入到岗位中，不断激发自身的工作积极性和创新性，提高企业的凝聚力，从而为企业的经济发展做出更多的贡献。
三、在推进政工工作科学性上抓“深”
企业的思想政治工作是需要思想政治工作者来实施的，一个优秀的思想政治工作者，在其工作过程中应当树立良好的形象，在与企业员工沟通的过程中形成一种感召力，实现以理服人，并用自身的行为来引导员工，激发员工的工作积极性，实现企业经济效益的不断提升及企业文化的广泛宣传。
（一）做好思想政治工作是重点。对于政工师来说，政治思想工作是其最主要的工作，在工作的过程中，政工师不仅要保证工作方法符合科学要求，同时还要讲究艺术性。由此可见，在企业的经济发展过程中，政工师要不断地提升自身修养及工作艺术，以更好地满足组织发展需求，适应新时代发展要求，不断提升企业的核心竞争力。
（二）快速适应市场经济发展。在现代化的社会环境下，要想做好思想政治工作，政工师就必须要具备一定的组织能力、专业技巧及管理方法，为了促进思想政治工作质量及效率的进一步提升，政工师不仅要充分了解相关的政策规定，掌握相关的理论知识，同时面对时刻变化的市场环境，还要积极主动深入地学习管理理论及实践技巧，应当根据实际需求不断进行变革和创新，从而充分调动政工部门员工的工作积极性，与其他部门良好沟通，为相关业务的开展及组织打下基础。
（三）始终坚持科学发展观。马克思主义理论指出，事物处于始终不断变化的过程中，因此，员工的状态也是处于不断变化中的，政工师需要用发展的观点看待事物，对于遇到的问题进行具体分析，不能一概而论，以确保能够深入地认识客观实际，并采取针对性的措施开展思想政治工作，对于工作中遇到的新困难，应当尽量采用新方法、新思路进行解决，以实现工作方法的与时俱进。
政工师自身修养与工作能力的提升对于企业的经济发展及文化建设都有着重要的促进作用。总之，政工队伍一定要紧密联系实际，紧紧围绕加强队伍思想政治建设的中心任务，秉持新理念、新方法，为加强和改进思想政治工作，巩固和发展企业的政治优势做出贡献。
参考文献：
[1]朱脉谦.浅谈企业政工干部思想素质修养[J].科技信息.2010年09期.
[2]张清华.浅谈政工师所必备的自身修养和工作艺术[J].中国-东盟博览.2012（04）.