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摘 要：谐企在当代企业经营发展中，思想政治工作作为统一企业干部职工思想的工作，对于提高企业干部职工的凝聚力，打造企业的“软实力”意义重大。在党和国家大力提倡构建和谐社会的崭新历史时期，思想政治工作必须要结合企业实际，与时俱进、不断创新工作的内容和形式，才能为构建和谐企业服务。
关键词：思想政治工作；构建和业；思路及方法
1构建和谐企业是当代中国发展的必然要求
构建和谐企业是社会稳定、企业稳定的必然要求。而思想政治工作是构建和谐企业的有效途径，为和谐企业的构建提供了思想、观念、文化和舆论等多方面保障。企业发展壮大，需要内外部和谐环境。加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径，它对于把握职工脉搏，统一职工的思想，充分调动职工的积极性，促进生产经营和经济效益的不断提高具有十分重要的作用。从构建和谐企业的角度讲，一个“企”字无人则止，说明企业与员工的和谐是根本。而广大员工是会思维、有思想的“人”。这就明确地告诉我们：构建和谐企业，必须坚持做好思想政治工作，教育和引导广大员工既当和谐企业的主体，又做和谐企业的创造者。
加强思想政治工作，维护企业稳定，是构建和谐企业的有效途径。通过不断加强思想政治工作，凝聚人心、统一思想、协调行动，才能提高企业应对各种突发事件和抵御风险的能力，实现企业的和谐和职工队伍的稳定。当前，煤炭企业正面临着严峻的挑战，因此，维护职工队伍的稳定尤为重要。为了消除不和谐因素，实现企业稳定，笔者认为，应在以下几个方面下功夫：
首先，要在形势教育上下功夫。就是要向全体职工讲清企业所面临的挑战和机遇，帮助职工认清企业与自身利益的关系，认清当前存在的困难和解决困难的方式方法，明确企业当前的中心任务和长远发展目标以及员工自身的责任，从而使广大员工在形势、任务、责任都比较清楚的情况下去主动做好自己的工作。其次，要在引导上下功夫。紧紧围绕企业的各项重点工作，引导员工解放思想，放下包袱，理解支持并积极参与到企业改革发展中去。最后，要在贴近职工思想实际上下功夫。可采用对话、网上交流、问卷调查等多种形式，敢于、善于同职工面对面谈话交流，回答职工对企业管理最关心的问题，解决职工的疑虑和后顾之忧。总之，我们要充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用和政治优势，不断创新思想政治工作的思路和方式方法，引导、保证、服务于构建和谐企业。
2充分发挥思想政治工作的教育引导作用
员工是企业的主人，更是企业和谐的主体。员工的和谐是企业和谐发展的根本前提。充分发挥思想政治教育在和谐企业文化建设中的重要作用，教育帮助全体员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，培养积极健康向上的思想情操，实现员工自身素质的全面提升与发展，教育员工在为企业发展与进步做出贡献的同时，才能实现作为主体的员工个体之间、个体与企业整体之间各种关系的和谐、融洽，实现员工自身和谐发展。因此，笔者认为，在构建和谐企业过程中，思想政治工作首先要注重发挥好教育引导作用，坚持以人为本，通过坚持不懈地进行党的路线方针政策教育、系统的政治理论教育、综合素质教育和经常性的思想政治教育，统一员工思想，提升员工素质。在思想觉悟、业务素质、文化水平、工作能力诸方面，促进员工自身的和谐发展。
3充分发挥思想政治工作的沟通调节作用
在企业思想政治工作中，正确处理企业内部矛盾，妥善协调各方面的利益关系是建设和谐企业的重要基础。在企业管理中，稳定和谐有赖于管理者对员工集体和个人利益的维护和协调。缓解企业干部职工之间的利益矛盾和利益冲突，提高对管理者企业的调控力和影响力，也离不开思想政治工作在坚持严格管理基础上耐心细致的说服教育，达到企业和谐建设绩效的最大化。笔者认为，当前社会环境下，我们相关岗位工作人员必须高度重视并认真研究新时期员工内部的矛盾关系，并切实解决好这些矛盾。思想政治工作对企业内部的这些矛盾具有重要沟通调节作用，能够通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，对员工的情绪进行调控，对员工之间的关系进行调解，对集体和个人的关系进行有效调整，发挥政治思想工作的“调节器”功能，从而提高员工的思想觉悟，建立新型的人际关系，理顺情绪，增进理解，构建员工间、员工群体与企业整体之间的和谐关系，全面、深入推动和谐企业建设。
4充分发挥思想政治工作的其他作用
4.1对员工的激励激发作用
企业和谐活力具体表现为思想活力、经济活力、文化活力、员工的发展活力等。这是建设和谐企业的基本条件，也是关系到企业是否永葆生机和活力的首要问题。思想政治工作其中一项很重要的作用就在于它能够为职工提供强大的精神动力，使其思想觉悟和认识能力得到提高，积极性和主动性得到充分发挥。
4.2突出思想政治工作的及时协调作用
强有力的思想政治工作是保持企业稳定、促进企业各方面协调发展的重要保证。随着企业的发展，员工在现实生活中，总会遇到问题和矛盾，如果得不到及时有效的解决，就有可能使他们产生过激行为，对企业造成危害，产生不稳定因素。这就需要大力加强思想政治工作，及时了解员工思想动态，把握员工思想脉搏，努力探索和寻求解决矛盾和问题的新途径、新方法，通过人与人之间的思想交流与沟通来调节员工的心理状态，化解矛盾，维护企业稳定。
4.3要充分发挥思想政治工作的凝心聚力作用
思想政治工作必须坚持将解决员工的思想问题与实际工作结合起来，教育、动员、帮助员工牢固树立爱企如家的责任感和使命感，在思想上和行动上，充分调动全体员工的工作热情和劳动积极性，凝聚起全体员工干事创业的信心和力量，形成合力，万众一心，众志成城，共谋企业改革与发展，实现企业与员工的共同进步与提高，达到员工与企业利益的和谐统一。
5 结论及建议
综上所述，思想政治工作是构建和谐企业的传统法宝，也是我们努力实现企业发展与职工群众共同进步的政治优势。在企业发展进程中，思想政治工作必将发挥其对构建和谐企业的积极作用，为企业的发展提供坚强的政治保证、智力支持和精神动力，为推动企业改革与发展做出更大的贡献。
关键词：思想政治工作；构建和业；思路及方法
1构建和谐企业是当代中国发展的必然要求
构建和谐企业是社会稳定、企业稳定的必然要求。而思想政治工作是构建和谐企业的有效途径，为和谐企业的构建提供了思想、观念、文化和舆论等多方面保障。企业发展壮大，需要内外部和谐环境。加强思想政治工作是构建和谐企业的有效途径，它对于把握职工脉搏，统一职工的思想，充分调动职工的积极性，促进生产经营和经济效益的不断提高具有十分重要的作用。从构建和谐企业的角度讲，一个“企”字无人则止，说明企业与员工的和谐是根本。而广大员工是会思维、有思想的“人”。这就明确地告诉我们：构建和谐企业，必须坚持做好思想政治工作，教育和引导广大员工既当和谐企业的主体，又做和谐企业的创造者。
加强思想政治工作，维护企业稳定，是构建和谐企业的有效途径。通过不断加强思想政治工作，凝聚人心、统一思想、协调行动，才能提高企业应对各种突发事件和抵御风险的能力，实现企业的和谐和职工队伍的稳定。当前，煤炭企业正面临着严峻的挑战，因此，维护职工队伍的稳定尤为重要。为了消除不和谐因素，实现企业稳定，笔者认为，应在以下几个方面下功夫：
首先，要在形势教育上下功夫。就是要向全体职工讲清企业所面临的挑战和机遇，帮助职工认清企业与自身利益的关系，认清当前存在的困难和解决困难的方式方法，明确企业当前的中心任务和长远发展目标以及员工自身的责任，从而使广大员工在形势、任务、责任都比较清楚的情况下去主动做好自己的工作。其次，要在引导上下功夫。紧紧围绕企业的各项重点工作，引导员工解放思想，放下包袱，理解支持并积极参与到企业改革发展中去。最后，要在贴近职工思想实际上下功夫。可采用对话、网上交流、问卷调查等多种形式，敢于、善于同职工面对面谈话交流，回答职工对企业管理最关心的问题，解决职工的疑虑和后顾之忧。总之，我们要充分发挥思想政治工作在构建和谐企业中的重要作用和政治优势，不断创新思想政治工作的思路和方式方法，引导、保证、服务于构建和谐企业。
2充分发挥思想政治工作的教育引导作用
员工是企业的主人，更是企业和谐的主体。员工的和谐是企业和谐发展的根本前提。充分发挥思想政治教育在和谐企业文化建设中的重要作用，教育帮助全体员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，培养积极健康向上的思想情操，实现员工自身素质的全面提升与发展，教育员工在为企业发展与进步做出贡献的同时，才能实现作为主体的员工个体之间、个体与企业整体之间各种关系的和谐、融洽，实现员工自身和谐发展。因此，笔者认为，在构建和谐企业过程中，思想政治工作首先要注重发挥好教育引导作用，坚持以人为本，通过坚持不懈地进行党的路线方针政策教育、系统的政治理论教育、综合素质教育和经常性的思想政治教育，统一员工思想，提升员工素质。在思想觉悟、业务素质、文化水平、工作能力诸方面，促进员工自身的和谐发展。
3充分发挥思想政治工作的沟通调节作用
在企业思想政治工作中，正确处理企业内部矛盾，妥善协调各方面的利益关系是建设和谐企业的重要基础。在企业管理中，稳定和谐有赖于管理者对员工集体和个人利益的维护和协调。缓解企业干部职工之间的利益矛盾和利益冲突，提高对管理者企业的调控力和影响力，也离不开思想政治工作在坚持严格管理基础上耐心细致的说服教育，达到企业和谐建设绩效的最大化。笔者认为，当前社会环境下，我们相关岗位工作人员必须高度重视并认真研究新时期员工内部的矛盾关系，并切实解决好这些矛盾。思想政治工作对企业内部的这些矛盾具有重要沟通调节作用，能够通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，对员工的情绪进行调控，对员工之间的关系进行调解，对集体和个人的关系进行有效调整，发挥政治思想工作的“调节器”功能，从而提高员工的思想觉悟，建立新型的人际关系，理顺情绪，增进理解，构建员工间、员工群体与企业整体之间的和谐关系，全面、深入推动和谐企业建设。
4充分发挥思想政治工作的其他作用
4.1对员工的激励激发作用
企业和谐活力具体表现为思想活力、经济活力、文化活力、员工的发展活力等。这是建设和谐企业的基本条件，也是关系到企业是否永葆生机和活力的首要问题。思想政治工作其中一项很重要的作用就在于它能够为职工提供强大的精神动力，使其思想觉悟和认识能力得到提高，积极性和主动性得到充分发挥。
4.2突出思想政治工作的及时协调作用
强有力的思想政治工作是保持企业稳定、促进企业各方面协调发展的重要保证。随着企业的发展，员工在现实生活中，总会遇到问题和矛盾，如果得不到及时有效的解决，就有可能使他们产生过激行为，对企业造成危害，产生不稳定因素。这就需要大力加强思想政治工作，及时了解员工思想动态，把握员工思想脉搏，努力探索和寻求解决矛盾和问题的新途径、新方法，通过人与人之间的思想交流与沟通来调节员工的心理状态，化解矛盾，维护企业稳定。
4.3要充分发挥思想政治工作的凝心聚力作用
思想政治工作必须坚持将解决员工的思想问题与实际工作结合起来，教育、动员、帮助员工牢固树立爱企如家的责任感和使命感，在思想上和行动上，充分调动全体员工的工作热情和劳动积极性，凝聚起全体员工干事创业的信心和力量，形成合力，万众一心，众志成城，共谋企业改革与发展，实现企业与员工的共同进步与提高，达到员工与企业利益的和谐统一。
5 结论及建议
综上所述，思想政治工作是构建和谐企业的传统法宝，也是我们努力实现企业发展与职工群众共同进步的政治优势。在企业发展进程中，思想政治工作必将发挥其对构建和谐企业的积极作用，为企业的发展提供坚强的政治保证、智力支持和精神动力，为推动企业改革与发展做出更大的贡献。