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U、M 型组织结构理论是基于大型组织的经营方式而诞生的现代组织理论。随着现代化进程的日趋深入,组织结构也逐渐向多元复合模式演变,U、M 型组织结构不再单一应用于实践领域,在现实的组织运行中更应该实现两种组织架构的灵活调适、双向互动与共同配合,如此才能符合组织追求高效率、低成本的价值取向。