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开封市第二人民医院采取岗位绩效分配工资制度充分的调动了职工的积极性。本文阐述了改革原工资分配制度弊端，并提出了人事分配制度的改革方案。
新医改形式下的人事分配制度改革
【摘 要】
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开封市第二人民医院采取岗位绩效分配工资制度充分的调动了职工的积极性。本文阐述了改革原工资分配制度弊端，并提出了人事分配制度的改革方案。
【机 构】
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开封市第二人民医院审计科
【出 处】
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商情
【发表日期】
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2009年22期
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