【摘 要】
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本刊讯（通讯员 黄城松）近年来，崇左市天等县引培并举，完善人才公共服务体系，不断壮大人才队伍，为全县经济社会发展提供人才支持和智力保障。 该县主要措施：一是完善政策“引”人才。该县通过公务员录用考试、事业单位招考、单位自主引进等方式以及选聘高校毕业生到村任职，“三支一扶”“特设岗位教师”西部志愿者等人才服务基层项目，多渠道引进人才。制定和出台一系列人才引进政策，进一步优化人才引进和使用的软环境，
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本刊讯（通讯员 黄城松）近年来，崇左市天等县引培并举，完善人才公共服务体系，不断壮大人才队伍，为全县经济社会发展提供人才支持和智力保障。
该县主要措施：一是完善政策“引”人才。该县通过公务员录用考试、事业单位招考、单位自主引进等方式以及选聘高校毕业生到村任职，“三支一扶”“特设岗位教师”西部志愿者等人才服务基层项目，多渠道引进人才。制定和出台一系列人才引进政策，进一步优化人才引进和使用的软环境，确保人才引得进、用得好、留得住。
二是教育培训“育”人才。该县建立了“锰业人才小高地”“蔗糖业人才小高地”“热带林业人才小高地”等人才基地，充分激发各类人才创业活力；拓宽党校、函授、自学考试等学习渠道，2012年以来，累计为2000 人次提供特色教育培训，培训后实现就业创业达80%以上。
三是整合力量“抓”人才。采取政府引导、部门帮扶、自我建设、自我管理的方式，解决政府和人才工作部门工作力所不及的问题。同时，强化考核，建立“一把手”抓人才的责任机制，硬化考核指标，确保人才工作落实到位。
截至目前，天等县人才总量达1.85万人，其中，党政人才0.1万人，企业经营管理人才0.09万人，专业技术人才0.56万人，农村实用人才 1.1万人。
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