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现今高速发展的社会中充斥着经济与现代知识的结合,企业竞争越发激烈,要想在机遇与挑战并存的现代化市场浪潮中谋得一方"平波",必然要重视人力资源管理。而人力资源管理也在市场不断推进的同时,在自我革新中进入新的发展阶段。在这个过程中,对企业中级经济师进行策略上的培养与发展,这对于企业的经营理念以及市场的现代化管理起着极其重要的作用。