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随着市场经济的发展和我国加入WTO,以强调以人为本、价值观念和团队精神等为主要内容的企业文化越来越受到企业经营者们的青睐,许多企业已将企业文化列为企业赢得市场竞争胜利的重要建设内容.然而,在一些企业尤其是部分中小企业,他们做了大量的企业文化工作,却理不出企业的文化特色.企业文化只开花不结果,其原因有多方面,但企业文化缺乏制度化约束和管理应该是主要原因.