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官场负能量是败坏党风和干部作风的始作俑者，可谓反腐败、深化改革的最大阻力。年轻干部作为党和人民事业的接班人，要始终做到立场不移、信念不改、本色不变，就要抵得住官场负能量的诱惑，做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于党的事业的抉择。
一、官场负能量的诱惑
政治诱惑——仕途发展上，想比别人提拔更快一步
一些干部认为，官场如赛场，如果起跑慢了，即使中途发力，也可能被别人甩在后面。在官场上，确实有一些干部不是靠能力、实力和人格魅力，而是靠关系、金钱、美色等得到火箭式提拔、谋取重要岗位，而一些踏实肯干、默默无闻、业绩突出、群众公认的干部却得不到重用，严重破坏了官场政治生态。有的年轻干部看到一起进单位的同事、一起毕业的同学进步很快，一路跑在了自己前面，而自己虽然很努力、很勤奋，却仍然原地踏步、不见起色，就心态失衡了；有的年轻干部看到靠正路提拔无望，就打起了歪主意、动起了歪点子，企图靠拉关系上位，用金钱买通关系，以美色打通关系，无原则巴结、迎合领导，踩着法律红线、踏着道德底线谋求仕途上的进位。
感情诱惑——人际交往上，想与领导关系更近一层
一些干部认为，官场如情场，即使工作突出，不经常走动，不时常联系，感情也会疏远，到时候也可能被别人抢了位置。在官场上，有的干部奉行“工作干得好不如关系处得好，关系处得好不如感情走得好，临时抱佛脚不如经常拜佛祖”，不是千辛万苦“学做事”，而是千方百计“学捧人”，想方設法投领导所好，了解领导爱好，打探领导偏好，总能恰到好处地讨领导喜欢，跟领导拉关系、套近乎，有事没事总往领导家里、办公室跑，哄领导开心、叫领导满意，给领导留下会办事、会来事的好印象。到时候，向领导提要求就不犯怵，对领导说想法就不畏难。长此以往，在提拔任用干部的时候，领导就自然会想起跟自己近的人、与自己关系铁的人。这样，通过平时感情“贿赂”、长线感情“投资”，就等于为自己的仕途铺了路、架了桥、通了关。
圈子诱惑——比拼实力上，想靠关系实惠更多一些
一些干部认为，官场如战场，拼的既是实力，更是关系，如果“防御圈”过小、过弱，防线很容易失守，阵地很容易攻破。一些领导干部深谙“为官之道”，千方百计拉拢关系，扩大人脉，巩固势力，苦心经营，仕途顺风顺水，升迁有人暗里帮忙，出事有人出面摆平，干工作一无是处，处关系聪明透顶，成为官场上的“常青树”和“不倒翁”。官当得滋润快活，钱大把大把地花，事儿一个接一个地办，上午坐着车子转，中午绕着盘子转，下午扔着骰子转，晚上围着裙子转。有的干部看到了“圈子”的好处，对“圈子”文化顶礼膜拜，经不住“圈子”的诱惑，就挖空心思经营“圈子”、不遗余力扩大“圈子”、不择手段深耕“圈子”，以期成为“圈内人”，通过“圈子”的帮忙，捞取更大利益，攫取更多好处，争取更硬背景，在政治上进一步，在经济上捞一把，在精神上乐一回，在关系上厚一层，让自己能够前途光明，光宗耀祖，活得有滋有味、有声有色、有模有样。
背景诱惑——干事成事上想找后台更胜一筹
一些干部认为，官场如同围城，城外的人想进去，城内的人想出去，一旦深陷其中，往往难以自清，无法自拔，甚至可能被困死。一些领导干部奉行“背景关系学”，认为背景就是实力、潜力、能力和竞争力，说你行你就行不行也行，说不行就不行行也不行。背景深浅决定谋事高度、干事力度、成事速度、息事难度。背景深，即使有事也能高枕无忧；背景浅，即使躺着也可能“低”处不胜寒。于是，千方百计找后台，寻靠山，抱“粗腿”，以求好事有人想着、干事有人帮着、成事有人捧着、出事有人罩着、坏事有人兜着，在官场上混得如鱼得水。有的干部看到别人进步了、发财了，就心生嫉妒，心怀不满，千方百计托“关系”、结“同盟”，把自己的前途命运押在背景、后台上。
二、年轻干部面对诱惑应有的抉择
静下心，淡泊名利。白居易《船夜援琴》中有这样的诗句：“心静即声淡，其间无古今。”年轻干部从校门到机关，阅历少，资历浅，难免会心高气傲、心浮气躁、眼高手低，什么事都看不惯，对什么人都不服，看到别人进步了就心急火燎，攀比心理严重，不能充分估计自己、正确认识自己，总想着一口吃个胖子，一步能登天，一朝能光宗耀祖，干什么工作都静不下心，说什么话都不加思考，毛毛躁躁，马马虎虎，粗心大意，粗枝大叶，反而把事情越办越糟、让情绪越来越坏。年轻干部要想成长进步，必须抛弃功利思想，充分认识到“胜利属于笑到最后的人”的道理，尽快静下心来，冷静思考一下现在之事怎么办、未来之路怎么走，给自己的思想“培培土”“浇浇水”“蹲蹲苗”“掐掐尖”“灭灭虫”。只有这样，年轻干部的发展之路才能越走越快、越走越稳。
稳住神，明辨是非。英国浪漫主义代表作家斯蒂文森说，一个人应当摈弃那些令人心颤的杂念，全神贯注地走自己脚下的人生之路。年轻干部虽然学识学历高，但缺乏心智磨炼、艰苦锻炼、工作历练，遇到突发事件往往手忙脚乱、惊慌失措，尤其是在大是大非的问题上，容易模棱两可，似是而非，态度暧昧，立场不稳，缺少应有的政治敏锐性和政治鉴别力，容易被别有用心的人欺骗、拉拢、利用，闯入别人设计的“死胡同”，陷入政治错误“黑洞区”，成为别人利用的“道具”或“靶子”，最后在政治上栽了跟头，受了挫折。年轻干部一定要有是非观念，摒弃急功近利的思想，先静下心、稳住神，增强政治定力，千万不能自己乱了阵脚、乱了方寸。要少看表象，多思实质，少听怎么说，多想怎么干。这样，就可以避免政治上出岔子、掉陷阱，少走弯路、错路，不走险路、邪路。
扎下根，踏实做事。明末小说家、戏曲家冯梦龙说，做事必须脚踏实地，为人切莫务虚名。年轻干部就像秧苗，根还没有完全扎进泥土，就想借着阳光雨露疯长，结果可能适得其反、事与愿违。一些年轻干部虽然人在工作岗位，心却像水上浮萍扎不下根、石上杂草入不了土，这山望着那山高，干工作无精打采，做事情心不在焉，总幻想着天上能掉下馅饼，不想踏踏实实干事，总感叹自己生不逢时、怀才不遇，抱怨领导目不识珠、眼不识玉，在声声抱怨中蹉跎岁月、虚度年华。年轻干部作为党和人民事业的接班人，要锤炼坚强党性，提高个人修养，不做虚功，不图虚名，把根子扎进基层，在服务人民中提升思想境界，实现人生价值。
守住身，洁身自好。廉者，政之本也。守廉方能聚心、方能立威、方能树信。年轻干部身处官场，面临着形形色色的考验，在各种诱惑面前，要头脑清醒，把持住自己，守得住清贫，经得住考验，抵得住诱惑，始终坚守法纪红线，慎守道德底线。既要当好群众利益的代言人，又要成为敬畏法纪的示范者，时刻以法纪为戒尺、为警钟，敬法畏法，遵法守法，不该拿的钱一分不拿，不该吃的饭一顿不吃，不该去的地方一次不去。凡事多问几个为什么，不做损公肥私之事，不取以权谋私之财，不在灯红酒绿中迷失自己，不在推杯换盏中麻醉自己，不在利益诱惑面前出卖自己。既要活得明白，又要活得清白，真正算好政治账、经济账、健康账、自由账、家庭账，决不能因一己之私、一己之利毁名、毁誉、毁家。
（责编 / 傅建芬）
一、官场负能量的诱惑
政治诱惑——仕途发展上，想比别人提拔更快一步
一些干部认为，官场如赛场，如果起跑慢了，即使中途发力，也可能被别人甩在后面。在官场上，确实有一些干部不是靠能力、实力和人格魅力，而是靠关系、金钱、美色等得到火箭式提拔、谋取重要岗位，而一些踏实肯干、默默无闻、业绩突出、群众公认的干部却得不到重用，严重破坏了官场政治生态。有的年轻干部看到一起进单位的同事、一起毕业的同学进步很快，一路跑在了自己前面，而自己虽然很努力、很勤奋，却仍然原地踏步、不见起色，就心态失衡了；有的年轻干部看到靠正路提拔无望，就打起了歪主意、动起了歪点子，企图靠拉关系上位，用金钱买通关系，以美色打通关系，无原则巴结、迎合领导，踩着法律红线、踏着道德底线谋求仕途上的进位。
感情诱惑——人际交往上，想与领导关系更近一层
一些干部认为，官场如情场，即使工作突出，不经常走动，不时常联系，感情也会疏远，到时候也可能被别人抢了位置。在官场上，有的干部奉行“工作干得好不如关系处得好，关系处得好不如感情走得好，临时抱佛脚不如经常拜佛祖”，不是千辛万苦“学做事”，而是千方百计“学捧人”，想方設法投领导所好，了解领导爱好，打探领导偏好，总能恰到好处地讨领导喜欢，跟领导拉关系、套近乎，有事没事总往领导家里、办公室跑，哄领导开心、叫领导满意，给领导留下会办事、会来事的好印象。到时候，向领导提要求就不犯怵，对领导说想法就不畏难。长此以往，在提拔任用干部的时候，领导就自然会想起跟自己近的人、与自己关系铁的人。这样，通过平时感情“贿赂”、长线感情“投资”，就等于为自己的仕途铺了路、架了桥、通了关。
圈子诱惑——比拼实力上，想靠关系实惠更多一些
一些干部认为，官场如战场，拼的既是实力，更是关系，如果“防御圈”过小、过弱，防线很容易失守，阵地很容易攻破。一些领导干部深谙“为官之道”，千方百计拉拢关系，扩大人脉，巩固势力，苦心经营，仕途顺风顺水，升迁有人暗里帮忙，出事有人出面摆平，干工作一无是处，处关系聪明透顶，成为官场上的“常青树”和“不倒翁”。官当得滋润快活，钱大把大把地花，事儿一个接一个地办，上午坐着车子转，中午绕着盘子转，下午扔着骰子转，晚上围着裙子转。有的干部看到了“圈子”的好处，对“圈子”文化顶礼膜拜，经不住“圈子”的诱惑，就挖空心思经营“圈子”、不遗余力扩大“圈子”、不择手段深耕“圈子”，以期成为“圈内人”，通过“圈子”的帮忙，捞取更大利益，攫取更多好处，争取更硬背景，在政治上进一步，在经济上捞一把，在精神上乐一回，在关系上厚一层，让自己能够前途光明，光宗耀祖，活得有滋有味、有声有色、有模有样。
背景诱惑——干事成事上想找后台更胜一筹
一些干部认为，官场如同围城，城外的人想进去，城内的人想出去，一旦深陷其中，往往难以自清，无法自拔，甚至可能被困死。一些领导干部奉行“背景关系学”，认为背景就是实力、潜力、能力和竞争力，说你行你就行不行也行，说不行就不行行也不行。背景深浅决定谋事高度、干事力度、成事速度、息事难度。背景深，即使有事也能高枕无忧；背景浅，即使躺着也可能“低”处不胜寒。于是，千方百计找后台，寻靠山，抱“粗腿”，以求好事有人想着、干事有人帮着、成事有人捧着、出事有人罩着、坏事有人兜着，在官场上混得如鱼得水。有的干部看到别人进步了、发财了，就心生嫉妒，心怀不满，千方百计托“关系”、结“同盟”，把自己的前途命运押在背景、后台上。
二、年轻干部面对诱惑应有的抉择
静下心，淡泊名利。白居易《船夜援琴》中有这样的诗句：“心静即声淡，其间无古今。”年轻干部从校门到机关，阅历少，资历浅，难免会心高气傲、心浮气躁、眼高手低，什么事都看不惯，对什么人都不服，看到别人进步了就心急火燎，攀比心理严重，不能充分估计自己、正确认识自己，总想着一口吃个胖子，一步能登天，一朝能光宗耀祖，干什么工作都静不下心，说什么话都不加思考，毛毛躁躁，马马虎虎，粗心大意，粗枝大叶，反而把事情越办越糟、让情绪越来越坏。年轻干部要想成长进步，必须抛弃功利思想，充分认识到“胜利属于笑到最后的人”的道理，尽快静下心来，冷静思考一下现在之事怎么办、未来之路怎么走，给自己的思想“培培土”“浇浇水”“蹲蹲苗”“掐掐尖”“灭灭虫”。只有这样，年轻干部的发展之路才能越走越快、越走越稳。
稳住神，明辨是非。英国浪漫主义代表作家斯蒂文森说，一个人应当摈弃那些令人心颤的杂念，全神贯注地走自己脚下的人生之路。年轻干部虽然学识学历高，但缺乏心智磨炼、艰苦锻炼、工作历练，遇到突发事件往往手忙脚乱、惊慌失措，尤其是在大是大非的问题上，容易模棱两可，似是而非，态度暧昧，立场不稳，缺少应有的政治敏锐性和政治鉴别力，容易被别有用心的人欺骗、拉拢、利用，闯入别人设计的“死胡同”，陷入政治错误“黑洞区”，成为别人利用的“道具”或“靶子”，最后在政治上栽了跟头，受了挫折。年轻干部一定要有是非观念，摒弃急功近利的思想，先静下心、稳住神，增强政治定力，千万不能自己乱了阵脚、乱了方寸。要少看表象，多思实质，少听怎么说，多想怎么干。这样，就可以避免政治上出岔子、掉陷阱，少走弯路、错路，不走险路、邪路。
扎下根，踏实做事。明末小说家、戏曲家冯梦龙说，做事必须脚踏实地，为人切莫务虚名。年轻干部就像秧苗，根还没有完全扎进泥土，就想借着阳光雨露疯长，结果可能适得其反、事与愿违。一些年轻干部虽然人在工作岗位，心却像水上浮萍扎不下根、石上杂草入不了土，这山望着那山高，干工作无精打采，做事情心不在焉，总幻想着天上能掉下馅饼，不想踏踏实实干事，总感叹自己生不逢时、怀才不遇，抱怨领导目不识珠、眼不识玉，在声声抱怨中蹉跎岁月、虚度年华。年轻干部作为党和人民事业的接班人，要锤炼坚强党性，提高个人修养，不做虚功，不图虚名，把根子扎进基层，在服务人民中提升思想境界，实现人生价值。
守住身，洁身自好。廉者，政之本也。守廉方能聚心、方能立威、方能树信。年轻干部身处官场，面临着形形色色的考验，在各种诱惑面前，要头脑清醒，把持住自己，守得住清贫，经得住考验，抵得住诱惑，始终坚守法纪红线，慎守道德底线。既要当好群众利益的代言人，又要成为敬畏法纪的示范者，时刻以法纪为戒尺、为警钟，敬法畏法，遵法守法，不该拿的钱一分不拿，不该吃的饭一顿不吃，不该去的地方一次不去。凡事多问几个为什么，不做损公肥私之事，不取以权谋私之财，不在灯红酒绿中迷失自己，不在推杯换盏中麻醉自己，不在利益诱惑面前出卖自己。既要活得明白，又要活得清白，真正算好政治账、经济账、健康账、自由账、家庭账，决不能因一己之私、一己之利毁名、毁誉、毁家。
（责编 / 傅建芬）