【摘 要】
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毫无疑问,我们已经进入了全面商业竞争的新时代,过去只需要在产品的核心竞争力上做文章,而现在不光需要有好的产品、好的服务,更要有好的人力资源管理制度,只有这样才能留住
【机 构】
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山东省地质矿产勘查开发局第七地质大队
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毫无疑问,我们已经进入了全面商业竞争的新时代,过去只需要在产品的核心竞争力上做文章,而现在不光需要有好的产品、好的服务,更要有好的人力资源管理制度,只有这样才能留住人才,依靠人才创新企业发展,一方面,依托人才的管理和激励体系,创新人力资源管理模式,提升人才的归属感,另一方面,在此基础上可以构建起人才平台,以此来完善人才的激励机制,同时创立企业的核心文化,为今后更好地培养企业人才成长及规划其发展路线打下坚实的基础.
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