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本文指出了目前我国国有公司存在着权力配置失衡的问题,主要表现为执行机构的权力滥用.分析了国有公司执行机构权力滥用的原因在于公司法人治理结构、公司治理模式以及在用人机制上存在缺陷.并且针对成因,提出了通过制约国有公司执行机构的权力滥用,完善国有公司权力制衡关系的对策,具体包括实现产权结构多元化、完善国有公司的法人治理结构、理顺政企关系、实行选任制的用人机制等.