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目前大学生应聘时，影响其就业的因素主有知识水平、上作能力、沟通能力、社会经验、创新能力。基于此，该文通过问卷调查形式，采用AHP方法和模糊综合评价法对大学生就业涉及的提高综合能力的三种方式：即修读双学位或考研、做兼职工作、参加校级各类组织活动进行了分析，根据问卷调查结果结合建模计算，得出结论：大学生在保证课业成绩的前提下，提高综合素质、丰富课余生活最为合适的方式是参加学校各级组织活动，这样能够更好的提升工作、沟通能力和社会经验。