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以新公共服务理论为基础，利用结构方程构建公务员胜任特征与政府公共服务导向的二阶因子模型，运用相关系数计算不同指标的权重，提出对公务员胜任特征量化的方法；根据胜任特征要求，结合胜任特征的冰山模型原理构建出我国政府公务员胜任特征模型，为政府选拔、培养合格的公务员提供决策依据。
政府公共服务导向的公务员胜任特征研究
【摘 要】
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以新公共服务理论为基础，利用结构方程构建公务员胜任特征与政府公共服务导向的二阶因子模型，运用相关系数计算不同指标的权重，提出对公务员胜任特征量化的方法；根据胜任特征要求
【机 构】
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燕山大学经济管理学院
【出 处】
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广西社会科学
【发表日期】
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2014年10期
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