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在当前激烈的国际竞争中,围绕人才展开了史无前例的争夺,是一场没有硝烟的战争.人才资源已经成为最重要的战略资源,综合国力的竞争归根结底是人才的竞争,人才的竞争说到底是学习力的竞争.1960年美国经济学家舒尔茨提出了著名的“人力资本”学说.认为人力资本是一种体现在具有劳动能力的人的身上的,以劳动者的数量和质量（即知识、技能、经验、体质和健康）所表示的资本,这引起了企业管理的一场革命.