论文部分内容阅读
在电子人力资源管理（e—HRM）的经验研究基础上，探讨分别发生于微观和宏观层面上的四种实施效果：个体性结果、操作性结果、关联性结果和转换性结果。研究针对上述四方面实施效果，为电子人力资源管理的进一步探索提出了建议。
电子人力资源管理实施效果的研究述评
【摘 要】
：
在电子人力资源管理（e—HRM）的经验研究基础上，探讨分别发生于微观和宏观层面上的四种实施效果：个体性结果、操作性结果、关联性结果和转换性结果。研究针对上述四方面实施效果，为
【机 构】
：
南京大学社会学院心理学系
【出 处】
：
科技管理研究
【发表日期】
：
2009年7期
其他文献
为了分析服务企业创新商业模式的构成要素,首先通过关键词的数据挖掘及因子分析法对140家不同行业的公司进行研究,从而得到创新型商业模式的一般性特征。其次运用相同方法证
回 回 产卜爹仇贱回——回 日E回。”。回祖 一回“。回干 肉果幻中 N_。NH lP7-ewwe--一”＄ MN。W;- __._——————》 砧叫]们羽 制作:陈恬’＃陈川个美食
Back to yield
3月12日，十三届全国人大一次会议新闻中心举行两场记者会，十二届全国人大内司委副主任委员王胜明、财经委副主任委员尹中卿等分别就“人大立法工作”和“人大监督工作”相关问
报纸
目的比较普拉克索缓释片、普拉克索平片及左旋多巴治疗原发性帕金森病疗效。方法选取2015年10月至2016年7月就诊于山西大医院和山西医科大学第二医院神经内科门诊和住院的帕
文章首先概述了可持续发展能力,然后分析了高职学生可持续发展能力现状,最后针对性地提出高职学生可持续发展能力的培养策略,包括适当调整教学内容;科学创新教学方法;丰富校
<正>每年2月2日,国际《湿地公约》各缔约国都会举办"世界湿地日"庆祝活动,借此提高全世界对湿地重要性的认识,并呼吁对湿地的保护和合理利用。2019年世界湿地日中国主场宣传