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在现如今飞速发展的经济条件下,会展业近几十年来不断蓬勃发展,同时在追求着模式与结构的创新。会展业的人力资源管理也成为会展行业中十分重要的一环,因此会展业中人力资源开发体系就需要足够的完善才能适应目前会展业的快速发展。本篇论文将从我国会展行业的人力资源开发中出现的常见问题为切入点,分析会展业人力资源开发体系建设中产生这些问题的原因,并提出解决问题的可行性对策,以期对人力资源开发体系的建设提供更好的帮助。