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在社会转型期,高职大学生就业心理的形成受到社会经济变革、高等教育制度改革等社会环境发展变化的冲击,在就业过程中的两个阶段出现就业心态多样化,产生就业心理困扰,从影响高职大学生就业反应程度的八个心理因素进行分析,提出高职院校对大学生就业心理指导与干预的两种对策和方法。
社会转型期高职大学生就业心理问题
【摘 要】
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在社会转型期,高职大学生就业心理的形成受到社会经济变革、高等教育制度改革等社会环境发展变化的冲击,在就业过程中的两个阶段出现就业心态多样化,产生就业心理困扰,从影响
【机 构】
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广东农工商职业技术学院学生工作处,广东农工商职业技术学院团委
【出 处】
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继续教育研究
【发表日期】
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2014年04期
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