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摘 要： 党建工作作为企业思想政治工作开展的关键，是现代企业文化与企业风气建设的关键，在传统油田企业改革不断深化，新兴海洋石油工程市场竞争日趋激烈的形势下，加强和改进党的建设，增强党组织的凝聚力、号召力和战斗力，发挥好企业党组织的政治核心作用，保持职工队伍稳定，促进企业发展，是现代海工企业党建工作面临的新课题和新挑战。因此，如何更好地抓好企业的党建工作，急需党务工作者思考与探索，作者以胜利油田海洋钻井海兴公司修理分公司为例，结合新形势下海洋石油工程企业党建工作开展情况，创新工作方法，取得了良好的效果。
关键词：海兴石油工程 企业文化 党建工作 实践与探索
胜利油田海兴石油工程服务有限公司修理分公司主要是以平台维修施工为主，承担海上海洋石油工程服务的专业化公司，自公司成立以来，多年来始终以为平台生产提供安全、优质、及时的服务为发展宗旨，优质高效地完成了承揽的各项平台设备修理任务，创造了良好的经济与社会效益。与此同时，公司在确保平台正常生产的同时，充分发挥好新形势下企业党组织的政治核心作用，坚持开展丰富有实效的党建工作，生产力转化优势明显，积累了丰富实践经验，得到了上级单位及领导的极佳好评与认可。下面从以下三个方面依次展开分析。
一、充分发挥党建工作的关键性作用，强化基层党支部自身建设
基层党建工作的核心就是以人为本，强化基层党支部以及带头人自身水平是工作开展的核心。当前，随着油田深化改革的逐步深入，我们所面临的油田内外形势环境正在发生变化，这为开展党建思想文化工作提出了新的课题。面对新形势，公司党建工作对象发生了变化，工作如何开展，如何才能与公司面对海洋工程维修市场快节凑、追求高效的生产经营方式相适应，充分发挥广大基层员工的凝聚力、创造力、积极性，这些新要求、新任务，要靠解放思想、转变观念来落实和完成，只有转变思想观念，强化提质增效的责任，才能在竞争日益激烈的海洋石油工程市场抢的一席之地。火车跑得快，全靠车头带。发展好不好，领导很重要，实现率先发展，关键就要注重基层领导班子建设，形成率先发展合力。一是要有学识，做到博学多识，思想领先。要在学习上先人一步，要自觉提高理论武裝能力，公司党支部通过集体学习、班子个人自学等方式，认真学习、领会党的各项方针路线方针政策，同时坚持自身思想上的不断创新，坚持用党的基本理论特别是理论创新成果武装头脑，坚持用一名党员干部先锋带头作用的标准指导自己的工作实践，积极做到学与用、知与行的统一，在实践中学习，在实践中创新，做持久学、深入学的模范，学以致用、用有所成的模范。积极拓展知识面，既要做到动嘴会说、拿笔能写，又要会做人的工作。提高解决问题能力，针对工作目标、对象、内容、要求等新的变化，从深层次上探索解决措施和对策。始终保持高昂的工作姿态和热情、饱满的工作干劲和精力，创造性地做好本职工作。做到严于律己，率先垂范。通过高尚的人格力量去赢得职工的敬仰和信赖。只有充分发挥好领导班子的表率作用，为广大职工提供良好带头示范作用，才能为企业的改革发展提供强大生命力。通过这些带动职工队伍形成了发展合力，建立了企业发展的思想基础。
二、充分发挥思想政治工作的辅助性作用，提高基层全方位的信息化网络化建设管理水平
随着社会组织形式、分配方式和生活方式的多样化，基层单位职工群众生活节奏明显加快。现代科技和社会信息化的发展使计算机、手机等形成一个综合立体的网络，并不断扩大，渗透于人们生活的每一个领域。随着人们表达思想情绪的方式和渠道越加多元化。党建工作如何做到与时俱进，适应网络新形势的要求，是每一个党建工作者必须认真思考和解决的课题。基层党建工作要充分利用网络这一社会发展的新成果，全力扩大基层党建工作可以达到的广度和深度。从广度来看，信息化网络迅速发展使人们突破了地域空间的限制，油田各领域、各行业以及各厂处联成一体。基层党建工作可以有效利用这一载体影响职工群众。从深度来看，信息化网络已经深入到人们生活、学习、工作的方方面面，基层党建工作借助这一载体可以第一时间深入影响到每个工作对象。在社会信息化网络中，人们要面对大量的信息，这就决定了人们对信息会采取有选择性的接受。要寓教于信息传播当中，利用信息提高基层群众的思想觉悟水平。因此全方位的提高信息化网络化建设管理水平，通过利用厂网页改善思想政治学习教育的方式方法，将重要的政策法规、重要会议、政治教育学习材料存放在网页上，使员工可以充分利用一切时间来选择学习，具有较大的自由度，也使员工从被动接受转化为主动学习。利用网络双向交流的特点，实现平等民主沟通，增架了一条通向员工心灵之“桥”。开展思想政治工作，不仅仅是受教者一方的被动接受，更重要的是施教者与受教者双方及时、无障碍、平等地沟通和交流，网络传播的“双向互动性”，使领导和员工可以及时、无障碍、平等地沟通。通过这些新媒体工具的运用，公司职工思想得到解放、问题得到解决，企业发展质量有了明显提升。
三、充分发挥党建工作的互动性作用，深化基层民主和文化多元化建设
随着油田经济社会的不断发展，改革和企业调整的不断深化，基层职工群众的利益观念和效率意识日益增强，不重视个人利益就很难调动人的积极性。基层党建工作要增强自身的吸引力和有效性，就必须在不断创新中体现出重视职工群众利益的引导性。作为基层干部，更应当心系职工，想职工所想，急职工所急，关心职工的喜、怒、哀、乐，关心职工的冷暖，与职工实现情感相通，心灵互动。作为基层干部部首先要当个“有情人”，要学会理解、尊重和关心。要尊重职工，只有通过真情实感的双向流动，才能消除思想上的隔阂，使之自尊心得到激发，进而把正确的思想、积极向上的精神注入他们的心田。要真心实意地做职工的知心朋友，做职工的服务员，认真扎实的为职工排忧解难。通过开展丰富多彩的文化活动，把先进文化理念深植到职工的心田，融化到职工的思想中，转化为具体行为准则和行为习惯，培养出了一支“爱油田、爱海兴、爱公司、爱岗位，讲道德、讲责任、讲奉献”的优秀职工队伍，增强了干部职工相互配合，为大队奋力拼搏、无私奉献的决心和信心。通过例如“车间民主恳谈会”、“班组议事堂”等基层文化活动的开展，公司整体凝聚力有了极大增强。
结论：公司因油而生，因油而兴，在新形势下，公司企业党建工作发挥好企业党组织的政治核心作用、领导班子的表率作用、企业党员的先锋模范作用、党组织的思想工作作用，努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与生产经营工作相结合，把党建工作贯穿于生产经营全过程之中，在促进企业发展的同时也丰富党建工作内容，使企业党建工作充满生机和活力。
关键词：海兴石油工程 企业文化 党建工作 实践与探索
胜利油田海兴石油工程服务有限公司修理分公司主要是以平台维修施工为主，承担海上海洋石油工程服务的专业化公司，自公司成立以来，多年来始终以为平台生产提供安全、优质、及时的服务为发展宗旨，优质高效地完成了承揽的各项平台设备修理任务，创造了良好的经济与社会效益。与此同时，公司在确保平台正常生产的同时，充分发挥好新形势下企业党组织的政治核心作用，坚持开展丰富有实效的党建工作，生产力转化优势明显，积累了丰富实践经验，得到了上级单位及领导的极佳好评与认可。下面从以下三个方面依次展开分析。
一、充分发挥党建工作的关键性作用，强化基层党支部自身建设
基层党建工作的核心就是以人为本，强化基层党支部以及带头人自身水平是工作开展的核心。当前，随着油田深化改革的逐步深入，我们所面临的油田内外形势环境正在发生变化，这为开展党建思想文化工作提出了新的课题。面对新形势，公司党建工作对象发生了变化，工作如何开展，如何才能与公司面对海洋工程维修市场快节凑、追求高效的生产经营方式相适应，充分发挥广大基层员工的凝聚力、创造力、积极性，这些新要求、新任务，要靠解放思想、转变观念来落实和完成，只有转变思想观念，强化提质增效的责任，才能在竞争日益激烈的海洋石油工程市场抢的一席之地。火车跑得快，全靠车头带。发展好不好，领导很重要，实现率先发展，关键就要注重基层领导班子建设，形成率先发展合力。一是要有学识，做到博学多识，思想领先。要在学习上先人一步，要自觉提高理论武裝能力，公司党支部通过集体学习、班子个人自学等方式，认真学习、领会党的各项方针路线方针政策，同时坚持自身思想上的不断创新，坚持用党的基本理论特别是理论创新成果武装头脑，坚持用一名党员干部先锋带头作用的标准指导自己的工作实践，积极做到学与用、知与行的统一，在实践中学习，在实践中创新，做持久学、深入学的模范，学以致用、用有所成的模范。积极拓展知识面，既要做到动嘴会说、拿笔能写，又要会做人的工作。提高解决问题能力，针对工作目标、对象、内容、要求等新的变化，从深层次上探索解决措施和对策。始终保持高昂的工作姿态和热情、饱满的工作干劲和精力，创造性地做好本职工作。做到严于律己，率先垂范。通过高尚的人格力量去赢得职工的敬仰和信赖。只有充分发挥好领导班子的表率作用，为广大职工提供良好带头示范作用，才能为企业的改革发展提供强大生命力。通过这些带动职工队伍形成了发展合力，建立了企业发展的思想基础。
二、充分发挥思想政治工作的辅助性作用，提高基层全方位的信息化网络化建设管理水平
随着社会组织形式、分配方式和生活方式的多样化，基层单位职工群众生活节奏明显加快。现代科技和社会信息化的发展使计算机、手机等形成一个综合立体的网络，并不断扩大，渗透于人们生活的每一个领域。随着人们表达思想情绪的方式和渠道越加多元化。党建工作如何做到与时俱进，适应网络新形势的要求，是每一个党建工作者必须认真思考和解决的课题。基层党建工作要充分利用网络这一社会发展的新成果，全力扩大基层党建工作可以达到的广度和深度。从广度来看，信息化网络迅速发展使人们突破了地域空间的限制，油田各领域、各行业以及各厂处联成一体。基层党建工作可以有效利用这一载体影响职工群众。从深度来看，信息化网络已经深入到人们生活、学习、工作的方方面面，基层党建工作借助这一载体可以第一时间深入影响到每个工作对象。在社会信息化网络中，人们要面对大量的信息，这就决定了人们对信息会采取有选择性的接受。要寓教于信息传播当中，利用信息提高基层群众的思想觉悟水平。因此全方位的提高信息化网络化建设管理水平，通过利用厂网页改善思想政治学习教育的方式方法，将重要的政策法规、重要会议、政治教育学习材料存放在网页上，使员工可以充分利用一切时间来选择学习，具有较大的自由度，也使员工从被动接受转化为主动学习。利用网络双向交流的特点，实现平等民主沟通，增架了一条通向员工心灵之“桥”。开展思想政治工作，不仅仅是受教者一方的被动接受，更重要的是施教者与受教者双方及时、无障碍、平等地沟通和交流，网络传播的“双向互动性”，使领导和员工可以及时、无障碍、平等地沟通。通过这些新媒体工具的运用，公司职工思想得到解放、问题得到解决，企业发展质量有了明显提升。
三、充分发挥党建工作的互动性作用，深化基层民主和文化多元化建设
随着油田经济社会的不断发展，改革和企业调整的不断深化，基层职工群众的利益观念和效率意识日益增强，不重视个人利益就很难调动人的积极性。基层党建工作要增强自身的吸引力和有效性，就必须在不断创新中体现出重视职工群众利益的引导性。作为基层干部，更应当心系职工，想职工所想，急职工所急，关心职工的喜、怒、哀、乐，关心职工的冷暖，与职工实现情感相通，心灵互动。作为基层干部部首先要当个“有情人”，要学会理解、尊重和关心。要尊重职工，只有通过真情实感的双向流动，才能消除思想上的隔阂，使之自尊心得到激发，进而把正确的思想、积极向上的精神注入他们的心田。要真心实意地做职工的知心朋友，做职工的服务员，认真扎实的为职工排忧解难。通过开展丰富多彩的文化活动，把先进文化理念深植到职工的心田，融化到职工的思想中，转化为具体行为准则和行为习惯，培养出了一支“爱油田、爱海兴、爱公司、爱岗位，讲道德、讲责任、讲奉献”的优秀职工队伍，增强了干部职工相互配合，为大队奋力拼搏、无私奉献的决心和信心。通过例如“车间民主恳谈会”、“班组议事堂”等基层文化活动的开展，公司整体凝聚力有了极大增强。
结论：公司因油而生，因油而兴，在新形势下，公司企业党建工作发挥好企业党组织的政治核心作用、领导班子的表率作用、企业党员的先锋模范作用、党组织的思想工作作用，努力在“贴近”上想办法，在“服务”上下功夫，在“渗透”上花力气，切实把党建工作与生产经营工作相结合，把党建工作贯穿于生产经营全过程之中，在促进企业发展的同时也丰富党建工作内容，使企业党建工作充满生机和活力。