论文部分内容阅读
本文以20世纪90年代以来中国经济发展呈现出“高增长、低就业”的模式为背景,对目前学术界就中国经济就业弹性下降趋势给予的各种解释进行了简要评析,并结合国际发展经验和我国劳动力市场的实际格局提出,企业中普遍的加班加点行为,抵消了经济增长创造出来的一部分就业供给,减少了对新职工的雇佣量,从而使中国经济形成了“高增长、低就业”的特殊模式。