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马克思曾经说过：社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量。在福利制度中，我们也不得不关注女性这一群体。如果在福利制度中女性的地位不能与男性平等，那么这样的福利制度也必然是不够先进的。平等并不等于相同，由于资源配置存在的性别差异、性别分工的差别、男女对有薪酬和无薪酬劳动的不同承担，社会福利应当给予女性更多的关注度，使女性在福利制度中享受到相对公平的待遇。然而在现存的福利制度中，女性仍然处于相对弱势的地位，遭受着各种不公平的待遇，这使我们不得不关注和思考性别化的福利削度这个话题。到底怎样的福利制度才是更加公