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一、人力资源管理的转型及新定位rn所谓人力资源管理,是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动.换言之,即以科学的方法使企业的人与事作适当的配合,发挥最有效的人力运用,促进企业的发展,简单地说,即为“人与事配合,事得其人,人尽其才”.
人力资源管理的定位探析
【摘 要】
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一、人力资源管理的转型及新定位rn所谓人力资源管理,是将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动.换言之,即以科学的方法使企业
【机 构】
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辽宁省调兵山市第二中学辽宁省调兵山市铁法煤业(集团)有限公司;
【出 处】
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活力
【发表日期】
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2009年8期
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