企业新员工职业生涯设计意识培育

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职业生涯的设计和憧憬是每个职场人员都要面临的问题之一。企业如能把员工的切身利益和企业本身的长远发展协调起来,必定能实现企业与员工的长足发展。所以,对新进员工进行必要的职业生涯设计教育,培养青年员工的职业生涯设计自我意识,就显得十分重要和紧迫。本文就如何培养新员工的职业生涯设计意识等问题进行分析探讨,并提出一些看法和建议,希望能为企业更好地实行员工职业生涯管理、留住优秀人才提供一定的参考依据。
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