论文部分内容阅读
“当你提问题时，提的不是意见，而是请员工提出真正的事实与资料。如果没有，你叫他们回去准备好再来。”美国花旗集团（Citigroup）全球财富管理事业董事长汤姆森（Todd Thomson）如是说。
我不是问你的意见
【摘 要】
：
“当你提问题时，提的不是意见，而是请员工提出真正的事实与资料。如果没有，你叫他们回去准备好再来。”美国花旗集团（Citigroup）全球财富管理事业董事长汤姆森（Todd Thomson）如是说
【出 处】
：
经济管理文摘
【发表日期】
：
2007年3期
其他文献
很多时候．企业可免于走向灭亡，但是最后却万劫不复，原因在于高级主管没有学会辨识企业体制衰败的警讯。许多企业巳经出现问题．例如亏损．但是亏损已经不是警讯，而是许多问题产出的结
1992年春，邓小平“南巡”才使改革在新的基础上再次开始。15年来中国的变化举世有目共睹：在“改革”方面中国确立了“市场经济”目标，在“开放”方面中国实现了加入WTO的愿望。
外派员工到海外，对公司而言是一笔不小的花费．但是研究显示，外派回国的员工中．有近1／3在回国两年内便选择离职。如何留住外派员工，不要浪费公司的投资，成为重要的课题。
10月21日，2011国际茶业大会暨茶产品交易会在杭州隆重举行。大会以“科技合作·健康饮茶·贸易交流”为主题，主要有论坛、产品交易会等形式，国际茶行业组织领袖同台论茶
五峰选出的五峰212、五峰310茶树品种.于2004～2009年参加全国第三批茶树新品种区域试验,现已完成所规定的各项试验,时各品种的移栽成活率、生育期、产量、品质和抗逆性等主要
【本刊讯】2009年8月15—16日，“《中兴通讯技术》杂志第15次编委会暨2009中兴通讯高级论坛”在贵阳成功召开，来自海内外的85位专家学者参加了会议，中兴通讯侯为贵董事长、田文
随着全世界核技术的发展,核废物的处理成为限制核能发展的重要因素之一。本文通过分析对比现有的放射性核废物处理技术与方法,旨在寻找出科学合理的核废物处理途径,为核废物
许多企业因为文化差异过大，因而放弃在俄国建立分公司的计划。然而，过去十年来，美国3M公司正视企业与虽工间的文化差异，在俄国经营得有声有色，每年的销售量都有两位数的增长。
目的探讨颅脑外伤后患者的智力水平及相关因素.方法对55例颇脑外伤后患者采用修订的韦氏成人智力量表(WAIS-RC)进行测评,并应用自制的颅脑外伤患者人口学及相关资料调查表进