我参与的一个项目获得了巨大的成功。对我来说，这简直是一个惊喜。上个月，我刚刚入职，作为一名职场新人，能够在第一次参与的项目中取得成绩，确实非常幸运。
　　当然，除了幸运之外，我觉得与我的实力也有很大的关系——虽然我的上司是这次项目的负责人，但我是主要的执行人，很多方案都是由我来完成的。这是一個全新的项目，我的上司和同事们此前都没有接触过，而我刚好做过这方面的实习工作。
　　公司决定给予我们奖励，除了得到一次培训的机会之外，还有一笔数额不小的奖金。我理所当然地认为，这些奖励是属于我的，至少有一多半属于我。可是很显然，我的上司并不这么认为，从他的言语中，我似乎听出了他有把功劳据为己有的想法。
　　“太过分了！明明我的付出更多、贡献更大，为什么却得不到应有的奖励？”回到家后，我大声抱怨。
　　“亲爱的，发生什么事情了？”父亲问我。
　　我向父亲讲述了整件事情的经过，然后生气地说：“是不是很不公平？”
　　“听起来确实如此。”父亲耸了耸肩膀，接着说，“不过有些时候，并不是你所认为的公平就是公平。我的意思是，也许有些东西你没有看到。”
　　“您是指什么？”我不知道父亲是什么意思，只是隐约觉得他与我的观点并不一致。
　　父亲继续说：“在这个项目中，你付出了很多。但是你要清楚，如果没有你的上司，你根本就没有机会参与这个项目。同事们虽然没有你的贡献大，可如果他们不肯配合，这个项目肯定无法完成。对吗？”
　　我无法否认。作为职场新人，我原本并没有参与项目的机会，是上司亲自指派了我。在工作的过程中，同事们也确实给予了我很多指导和帮助。
　　“那么，我应该怎么做呢？”我问父亲。
　　父亲看着我说：“很简单。让上司得到培训的机会，然后把奖金平均分给每一位参与项目的同事。”
　　“噢，天呐！”我尖叫起来，“我呢？我能得到什么？我付出了最多的努力，最后却一无所获？”
　　“不，并不是这样的。你得到的东西其实更多。”父亲连连摆手，笑着说，“在上司那里，你得到了信任;在同事那里，你得到了支持。这远比一次培训的机会和一笔奖励重要得多。”
　　我听从了父亲的建议。后来的事实证明，父亲的建议是正确的，在短短的几年时间里，我在职场中得到了快速的提升，无论是业务水平还是职位。我始终记得父亲的教导，要有宏大的格局和长远的眼光，要知道，有些东西比短暂的金钱更重要。