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作为企业项目管理者的重要组织,基层工会不仅具有维护、建设职能,而且参与、教育功能较为突出.积极发挥工会职能,规范开展工会工作,对于项目建设效益的提升具有积极作用.文章在阐述项目基层工会作用的基础上,分析工会工作中面临的问题和应对措施.期望能进一步提升工会工作开展质量,继而促进企业的可持续发展.
新时期项目基层工会工作面临的问题及应对
【摘 要】
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作为企业项目管理者的重要组织,基层工会不仅具有维护、建设职能,而且参与、教育功能较为突出.积极发挥工会职能,规范开展工会工作,对于项目建设效益的提升具有积极作用.文章在阐述项目基层工会作用的基础上,分析工会工作中面临的问题和应对措施.期望能进一步提升工会工作开展质量,继而促进企业的可持续发展.
【机 构】
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中交第二公路工程局有限公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2021年29期
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国有建筑企业的改革发展离不开思想政治工作的精神动力和思想保障,做好国有建筑企业的思想政治工作,首先是要加强党员教育管理.文章从加强党员教育管理的重要意义、面临的挑战和措施对策三个方面分析探讨如何加强国有建筑企业党员教育管理工作,推动全面从严治党在基层党支部落实落地.
国有企业是党执政的重要基础,党的建设是国有企业特有的政治优势,新形势下如何发挥党建工作引领保障企业的改革发展的作用,需要我们深入思考.国有企业在日常工作中切实强化党建工作,切实发挥党组织作用,创新党建引领保障中心工作的方式与策略,才能更好地推进企业改革发展、提质增效,促进企业高质量发展.作者结合实际工作,针对新形势下国有企业基层党建存在的问题,简析原因,总结应对措施,以期为广大国有企业基层党建工作者提供借鉴.
“思想政治工作是国有企业的传家宝.”习近平总书记在全国党建工作会议上高屋建瓴地指出:“要将思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓.要推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑,引领职工群众听党话、跟党走,在事关重大原则性问题上立场坚定、旗帜鲜明.”电网企业是党执政兴国的重要依靠力量和重要支柱,是国民经济的“风向标”“晴雨表”,更应胸怀大局、把握大势、着眼大事,找准思想政治工作的切入点和着力点,做到因势而谋、顺势而为,通过找短板、想对策、定措施,切实做好企业思想政治工作,不断夯实企业行
文章通过对国有企业党建工作存在的重要意义进行分析,指出此举有利于夯实党务工作基础,增强员工对企业的归属感,给国有企业发展指明正确方向,促使国有企业的发展脚步得以进一步加快.然而从党建工作开展现状来看,党建工作主体不够明确,党务人员素养有待提升,党建活动形式缺乏创新等问题普遍存在,严重制约了党建工作效果的显现.对此,文章将提出几点可行建议,旨在推动国有企业党建工作创新步伐,给国有企业的高质量发展注入源源不断的生机活力.
文章简要地介绍了国有企业的党建工作和企业日常生产经营活动之间的关系,针对当前国有企业内部容易产生的问题开展了相应的分析,并对如何实现企业中党建工作和生产经营活动深度结合的主要措施进行了详细的介绍.国有企业要特别重视党建工作与日常生产管理工作,充分发挥基层党建思政工作在企业内部思想引领的主要作用,共同促进国企稳定、高质量的发展.
青年员工是企业发展的重要支柱,是企业稳步健康发展的重要基础.青年员工必须自身具备高超的专业能力以及综合职业素养,才能充分发挥自身在企业的价值,为企业的发展发挥强有力的推动作用.企业共青团组织是广大青年积极参与的先进组织,肩负着同时为企业和社会进行服务的任务,企业要有效做好两方面的任务权衡,带领企业青年团体实现全方位的成长,实现企业的可持续发展.文章论述了企业共青团组织服务对青年成长成才的重要作用以及现阶段企业共青团组织服务现状,并提出了促进企业共青团组织服务青年成长成才的路径.
工会是维护职工权利、构建和谐企业的重要组织,不仅承担着干群沟通桥梁的重任,同样也能够调动和保护职工的积极性,解放和发展生产力.随着市场经济的不断发展,如何推动国有企业和谐发展、维护职工队伍稳定,已经成为国企基层工会工作过程中需要深入思考的一项内容.文章分析了国企基层工会民主管理过程中存在的问题,并进行了工作创新研究,以期充分发挥工会民主管理的作用,调动职工工作积极性,推动企业的进一步发展.
文章首先分析了党建工作在煤矿企业中发挥的重要作用,而后对目前我国煤矿企业党建工作存在的主要问题进行了阐述,最后提出了煤矿企业积极开展党建工作的有效措施,以期为提升煤矿企业党建工作的成效提供有益的参考.
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是新时代推进中国特色社会主义伟大事业,实现中华民族伟大复兴的重要支柱和依靠力量.随着改革不断深入,国有企业面临的问题矛盾日益突出,发展形势愈加复杂.要实现国有企业稳定、高质量发展,就要牢牢抓住“人”这个关键因素.国有企业要充分认识到新时代带来的新变化,从改革实际出发,以员工为根本,通过不断实践,大胆探索,创新做好员工思想政治工作,打造一支思想稳定、信念坚定、拥护改革、助力发展的企业员工队伍.
在全国人民上下一心,高举新时代中国特色社会主义伟大旗帜的新形势之下,煤矿企业迎来了社会主义市场经济发展的重要时期,正处于关键的产业结构调整时期的煤矿企业内部会产生众多变革,影响企业的经营与发展,导致思想政治工作的开展面临诸多挑战.文章基于新形势下的煤矿企业思想政治工作,分析开展过程中凸显的各种问题,并针对不同问题提出有效的解决对策,结合具体的方案来验证对策的可行性.