【摘 要】
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尼采曾经提出“精神三变”的思想:先变骆驼,再变狮子,最后变为婴儿.一句话,阐述了人类精神发展的三重境界.笔者认为,作为一名审计工作者,也不妨来个“精神三变”,提升精神境
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尼采曾经提出“精神三变”的思想:先变骆驼,再变狮子,最后变为婴儿.一句话,阐述了人类精神发展的三重境界.笔者认为,作为一名审计工作者,也不妨来个“精神三变”,提升精神境界,提高审计能力,更好地履行审计职责.rn变成骆驼,就是要有攻坚克难的精神.骆驼被称为“沙漠之舟”,不管环境如何恶劣,它总是不畏劳苦,负重前行,坚毅地走向荒野与大漠.审计工作中,困难经常像山一样横亘在审计人面前:审计进点时,少数单位不理解、不配合;审计过程中,审计手段有限,取证难、查证难;审计处理时,一些单位消极抵制审计决定,整改工作迟迟不到位.面对这些难题,审计人要像骆驼一样,坚毅地走下去,永不退缩.
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