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摘 要：营林造林工作一直以来都是改善环境不可缺少的一项重要工作，也是提高生产力的有效途径，如今生活环境急需改善，作为生态环境发展的核心工作，在新历史时期，林业发展具有的重要地位也越来越高。我国相关部门也开始从资金以及政策上大力扶持林业发展。为了我们生活环境的改善，我们要大力进行营林造林工作，本文通过对营林造林工作现状的分析，通过分析现状找出营林发展办法。通过有效的办法，旨在为人们提供先关帮助。从而加快我国营林造林工作进行，达到林业生态可持续发展。
关键词：营林造林；重要性；现状；发展对策
引言
现今，不良的空气环境质量以及威胁到人们的生活，人们也注意到可持续发展的必要，在营林造林工作中也是同样需要不断发展，但是，社会的发展也使得营林造林工作带来许多问题，如何有效的通过解决问题实现林业可持续发展也是我们当前要研究的任务。下面我们结合实际情况，对营林造林工作进行分析。
1 营林造林工作的意义
首先我们必须要了解营林造林的意义，这样才可以更好的研究和发展营林造林事业。
营林造林对自然具有保护作用，我国的地貌形态等因素制约了我国环境的发展，其固有的生态环境调节能力不强，水土流失等自然现象也常常发生，营林造林工作增加了森林数量，对于水土流失具有良好的保护作用，在自然环境保护中具有非常的意义。同时对于城市的环境起到了重要的美化作用。不但吸收废气，还提供的必要的氧气。给人们提供了一个卓越的生活环境。
2 分析我国营林造林工作的现状
现阶段我国营林造林工作所面临的形势非常严峻，由于资源与环境问题的压力，使得营林造林工作显得更加紧迫，下面具体对我国营林造林现状进行分析研究：
2.1 我国的林业正在不断转型中，有原来的产业型向公益型转变，以及不断的向生态建设方面转变，但是在转变过程中仍然存在问题，这些问题也导致了营林质量不高等发生。因为营林造林工作都需要技术要求，而且比较高，其中对工作人员的责任心要求也非常高，而且还需要具有丰富的知识和实践经验，因为营林造林工作的环境和地形是十分复杂多变的，很多时候一些工作人员无法接受这分繁重的工作任务，导致离开此项工作，现阶段很多林业工作人员的专业知识也不足，致使营林队伍建设缺乏高水平、高素质技术人员。技术力量的薄弱也很难满足营林工作需要。
2.2 传统经济的影响，导致过渡采伐林木资源，而没有及时的进行抚育补充工作，使得我国林业工作地位得不到稳定。在林业建设发展过程中并没有把建设目标明确，没有完全体现出建设目的，而且在建设发展过程中，员工的工资待遇低，工作也非常艰苦，自身经济利益不能和工作任务成正比。在严格的工作条件下无法形成积极的工作态度会影响到造林工作的有序发展。
2.3 部分林场部门受经济利益的影响多重视人工造林，忽略了林木自然更新生长，改变了原有森林结构，单一的发展经济适用林，而且质量也不高。据相关的数据统计，我国目前人工林种植的林木分布很非常的集中。种植上多趋于发材木，这样使得的林种的比例变小。虽然近几年来不断在发展，已经达到了成活成林的目标。可是成材高产的问题并为得到有效地解决。还有部分是因为重视营造，没有考虑到提高林木抚育，也存在表面上造林不少保存却不高的局面，这就使得难以实际成林。
2.4 随着我国控制采伐，木材产量也不断减少，相关育林资金的减少也使得造林方面的任务也随之减少了。降低了营林经费也就使得营林的基础工作难以有效进行。使得种子库缺乏种子，防疫站工作无法进行，采种和育苗较为随意使得大量的苗圃地被闲置，导致苗木的数量不足以及质量也比较低。有些林业部门单纯为了眼前的利益而盲目地扩大造林的面积，过度地加大任务量，导致苗木严重不足，不考虑树种地外调，营林造林的质量根本无法得到保障。
3 善营林造林工作的措施
3.1 加强营林造林方面人才培养是必要的，在日后的林业建设过程中需要高素质的人才进入，科学的方法是林业发展中必不可少的因素，我们必须要明确技术力量的不足是制约林业发展的重要因素。重视林业发展中科学的运用，国家也应当加强此方面人才的培养，鼓励林业建设工作者提高自身技能，适当的时候可以进行定期的林业方面专业培训。加强技术型人才培养，出台相关奖励制度也是必要的。这样才可提高我国营林造林技术含量，同时技术的发展更不断进步，如：运用生物技术，或者遗传技术大力进行林木品质改良，提高林木质量与成活率，这些都是有效的措施方法。
3.2 在林业建设过程中必须要规范管理体系，要有完善的检查监督机制。各个地区要充分做到依据经营种类进行明确安排，在现有的林业资源基础上结合我国相关林木保护法律。要求林业相关人员不可以为了自身利益损坏林木建设长效发展。合理的进行分化林木品种类型。必须要保证科学规范的种植要求。同时，在营林造林的过程中，各地区林业局还要不断完善检查监督机制，充分行使行政权力，强化对营林造林工程质量管理，将营林造林的各项指标作为各级领导干部的绩效指标，并作为升迁考核的依据。营林造林工作的重要性要求林业局必须选派具有责任心强和技术水平扎实的人员担当营林验收成员，加强对营林工作的检查验收。积极破解营林造林工作中的新问题。
3.3 面对林权制度改革第一阶段明晰产权主体工程的基本完成，社会林农营造林积极性高涨，森林资源持续增长的新形势，林业职能部门，仍然需要保持清醒头脑，提高对抓好营造林工作的认识。林改后，虽然老百姓自主造林积极性得到极大调动，但因为林业是一个特殊行业，不能简单地把造林作为一般的商品生产和经济行为来对待。因此，各级林业主管部门面对"争山争苗造林"的喜人形势，对营造林工作不但不能撒手不管，而是更要加强，只有这样，才能把千家万户老百姓造林的积极性维护好、实现好、发展好。
3.4 新的形势下，林业发展的内外部条件都发生了很大变化，解决新问题、克服新困难、实现新发展，不能继续沿用旧思维、旧手段，必须创新工作机制，提高工作实效。一要转变职能。二要转变作风。三要转变方法。营造林质量的好坏、效益的高低与营造林服务是否到位有直接关系。各级林业部门要把工作着力点放在加强指导与服务上来，要通过建立定期不定期的信息发布制度，变被动服务为主动服务，切实为社会化造林做好事前事中事后的全方位服务各级造林、种苗和森林防火等业务技术部门要按照各自职责分工，密切配合通力协作，形成齐抓共管的工作局面。要及时向社会发布实用信息，并根据森林经营培育目标的不同和因地制宜适地适树原则，组织开展造林作业设计，帮助林农和生产单位科学确定造林树种、造林方式、林木配置结构和合理的造林密度，以提高造林质量与成效
结束语
营林造林事业对于任何国家来说都是一项极其重要的工作。它不但可以保护自然环境不断良好发展，还在我国生态系统建设中具有重要作用。森林资源是一种丰富而又宝贵资源。最主要是他具有可再生性，营林造林的开发，对于整个地球来讲，关系到了人们的生活生存状况，所以，强营林造林工作不容忽视，只有积极促进营林造林工作发展，才可以为社会的经济发展提供支持。
参考文献
[1]刘松云.加强营林工作促进林业可持续发展[J].科技创新与应用，2012（8）.
[2]孙垂川.关于发展林业产业，推进林业生态建设的思考[J].东方企业文化，2011（8）.
[3]黄生保，肖青华.试论我国林业生态建设与产业发展之间的关系[J].科技资讯，2011（3）.
[4]王满.中国林业产业发展现状、布局、重点和趋势研究概述[J].中国林业产业，2011（6）.
关键词：营林造林；重要性；现状；发展对策
引言
现今，不良的空气环境质量以及威胁到人们的生活，人们也注意到可持续发展的必要，在营林造林工作中也是同样需要不断发展，但是，社会的发展也使得营林造林工作带来许多问题，如何有效的通过解决问题实现林业可持续发展也是我们当前要研究的任务。下面我们结合实际情况，对营林造林工作进行分析。
1 营林造林工作的意义
首先我们必须要了解营林造林的意义，这样才可以更好的研究和发展营林造林事业。
营林造林对自然具有保护作用，我国的地貌形态等因素制约了我国环境的发展，其固有的生态环境调节能力不强，水土流失等自然现象也常常发生，营林造林工作增加了森林数量，对于水土流失具有良好的保护作用，在自然环境保护中具有非常的意义。同时对于城市的环境起到了重要的美化作用。不但吸收废气，还提供的必要的氧气。给人们提供了一个卓越的生活环境。
2 分析我国营林造林工作的现状
现阶段我国营林造林工作所面临的形势非常严峻，由于资源与环境问题的压力，使得营林造林工作显得更加紧迫，下面具体对我国营林造林现状进行分析研究：
2.1 我国的林业正在不断转型中，有原来的产业型向公益型转变，以及不断的向生态建设方面转变，但是在转变过程中仍然存在问题，这些问题也导致了营林质量不高等发生。因为营林造林工作都需要技术要求，而且比较高，其中对工作人员的责任心要求也非常高，而且还需要具有丰富的知识和实践经验，因为营林造林工作的环境和地形是十分复杂多变的，很多时候一些工作人员无法接受这分繁重的工作任务，导致离开此项工作，现阶段很多林业工作人员的专业知识也不足，致使营林队伍建设缺乏高水平、高素质技术人员。技术力量的薄弱也很难满足营林工作需要。
2.2 传统经济的影响，导致过渡采伐林木资源，而没有及时的进行抚育补充工作，使得我国林业工作地位得不到稳定。在林业建设发展过程中并没有把建设目标明确，没有完全体现出建设目的，而且在建设发展过程中，员工的工资待遇低，工作也非常艰苦，自身经济利益不能和工作任务成正比。在严格的工作条件下无法形成积极的工作态度会影响到造林工作的有序发展。
2.3 部分林场部门受经济利益的影响多重视人工造林，忽略了林木自然更新生长，改变了原有森林结构，单一的发展经济适用林，而且质量也不高。据相关的数据统计，我国目前人工林种植的林木分布很非常的集中。种植上多趋于发材木，这样使得的林种的比例变小。虽然近几年来不断在发展，已经达到了成活成林的目标。可是成材高产的问题并为得到有效地解决。还有部分是因为重视营造，没有考虑到提高林木抚育，也存在表面上造林不少保存却不高的局面，这就使得难以实际成林。
2.4 随着我国控制采伐，木材产量也不断减少，相关育林资金的减少也使得造林方面的任务也随之减少了。降低了营林经费也就使得营林的基础工作难以有效进行。使得种子库缺乏种子，防疫站工作无法进行，采种和育苗较为随意使得大量的苗圃地被闲置，导致苗木的数量不足以及质量也比较低。有些林业部门单纯为了眼前的利益而盲目地扩大造林的面积，过度地加大任务量，导致苗木严重不足，不考虑树种地外调，营林造林的质量根本无法得到保障。
3 善营林造林工作的措施
3.1 加强营林造林方面人才培养是必要的，在日后的林业建设过程中需要高素质的人才进入，科学的方法是林业发展中必不可少的因素，我们必须要明确技术力量的不足是制约林业发展的重要因素。重视林业发展中科学的运用，国家也应当加强此方面人才的培养，鼓励林业建设工作者提高自身技能，适当的时候可以进行定期的林业方面专业培训。加强技术型人才培养，出台相关奖励制度也是必要的。这样才可提高我国营林造林技术含量，同时技术的发展更不断进步，如：运用生物技术，或者遗传技术大力进行林木品质改良，提高林木质量与成活率，这些都是有效的措施方法。
3.2 在林业建设过程中必须要规范管理体系，要有完善的检查监督机制。各个地区要充分做到依据经营种类进行明确安排，在现有的林业资源基础上结合我国相关林木保护法律。要求林业相关人员不可以为了自身利益损坏林木建设长效发展。合理的进行分化林木品种类型。必须要保证科学规范的种植要求。同时，在营林造林的过程中，各地区林业局还要不断完善检查监督机制，充分行使行政权力，强化对营林造林工程质量管理，将营林造林的各项指标作为各级领导干部的绩效指标，并作为升迁考核的依据。营林造林工作的重要性要求林业局必须选派具有责任心强和技术水平扎实的人员担当营林验收成员，加强对营林工作的检查验收。积极破解营林造林工作中的新问题。
3.3 面对林权制度改革第一阶段明晰产权主体工程的基本完成，社会林农营造林积极性高涨，森林资源持续增长的新形势，林业职能部门，仍然需要保持清醒头脑，提高对抓好营造林工作的认识。林改后，虽然老百姓自主造林积极性得到极大调动，但因为林业是一个特殊行业，不能简单地把造林作为一般的商品生产和经济行为来对待。因此，各级林业主管部门面对"争山争苗造林"的喜人形势，对营造林工作不但不能撒手不管，而是更要加强，只有这样，才能把千家万户老百姓造林的积极性维护好、实现好、发展好。
3.4 新的形势下，林业发展的内外部条件都发生了很大变化，解决新问题、克服新困难、实现新发展，不能继续沿用旧思维、旧手段，必须创新工作机制，提高工作实效。一要转变职能。二要转变作风。三要转变方法。营造林质量的好坏、效益的高低与营造林服务是否到位有直接关系。各级林业部门要把工作着力点放在加强指导与服务上来，要通过建立定期不定期的信息发布制度，变被动服务为主动服务，切实为社会化造林做好事前事中事后的全方位服务各级造林、种苗和森林防火等业务技术部门要按照各自职责分工，密切配合通力协作，形成齐抓共管的工作局面。要及时向社会发布实用信息，并根据森林经营培育目标的不同和因地制宜适地适树原则，组织开展造林作业设计，帮助林农和生产单位科学确定造林树种、造林方式、林木配置结构和合理的造林密度，以提高造林质量与成效
结束语
营林造林事业对于任何国家来说都是一项极其重要的工作。它不但可以保护自然环境不断良好发展，还在我国生态系统建设中具有重要作用。森林资源是一种丰富而又宝贵资源。最主要是他具有可再生性，营林造林的开发，对于整个地球来讲，关系到了人们的生活生存状况，所以，强营林造林工作不容忽视，只有积极促进营林造林工作发展，才可以为社会的经济发展提供支持。
参考文献
[1]刘松云.加强营林工作促进林业可持续发展[J].科技创新与应用，2012（8）.
[2]孙垂川.关于发展林业产业，推进林业生态建设的思考[J].东方企业文化，2011（8）.
[3]黄生保，肖青华.试论我国林业生态建设与产业发展之间的关系[J].科技资讯，2011（3）.
[4]王满.中国林业产业发展现状、布局、重点和趋势研究概述[J].中国林业产业，2011（6）.